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如何依法履行民法典规定的民事义务
[律师回复] 解析: 在中国这个国家中,所有的公民都应该自觉并忠诚地履行各类法律法规中所规定的义务。 首先,在法律所倡导以及鼓励的行为方面,我们民众有责任积极地参与其中加以执行,这亦是我们通过主动践行法律制度所推动和推广的行为方式,有助于宣扬和弘扬社会主义的道德价值观,从而进一步推进社会主义精神文明的全面发展。 其次,对于法律所规定的事项,我们必须严格遵守并付诸实践;因为法律正是要求民众遵循特定的规范和准则来履行责任,无法视而不见或任意违反。 最后,如果法律明确禁止的行为,我们必须坚决避免进行同时实施这些被法律否定和排斥的行径将视为对法律制度的挑战,并必将面临法律的严厉惩处。 总而言之,我们每一个人只有真正领悟到如何正确地行使自己的权益,并且扎实履行应尽的义务,这样才能成为符合具有较高法律意识和高尚道德品质的优秀公民。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第五条民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 第六条民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。 第七条民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。 第十三条自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。
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章程是法律文件吗
[律师回复] 解析: 章程本身并不属于法律范畴之中,而仅仅是公司为保障自身事业稳定蓬勃发展以及内部良好高效的运营管理,依据相关法律法规所制定出的重要纲领性文件。 然而,法律则是指由那些具有充分立法权力的立法机构,依据法定程序制定、修订与公布的法律规范,同时也包括其对于基本法律和普通法律的统称,并且通过国家所赋予的强大强制力量予以执行与维护。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。 公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。 公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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调解和判决有什么区别
[律师回复] 解析: 调解与判决两者间存在以下差异: 首先,在民事调解案件中,若当事方经协商达成并签署调解书,那么该份调解书将自签署之日起产生法律效应;而在民事判决案情中,只要争议双方在上诉期限内均未提出上诉,那么判决书便可立即具备法律约束力。 其次,民事调解制度主要这一过程实际上也是人民法院依法对于双方当事人在自愿基础上所达成协议的一种确认和认可。相较之下,民事判决则更多地凸显出人民法院的意志——也可以说,是我们国家意志的体现。 法律依据: 《民事诉讼法》第九条 人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的,应当及时判决。
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民事诉状书模板怎么撰写
[律师回复] 解析: 民事诉状的标准模板应当包含以下几个主要环节和步骤: 首先,应详细列举出原告及被告双方的基础资料和背景信息;其后,需要针对案情深入详尽地叙述事实经过与具体情况,以及对争议事项进行合理解释和说明; 最后,在篇尾处注明遥向受送何种级别的某某法院提交该文件,加上明确的签署日期并加盖公章作为法定誓言接受认可。 此外,应当注意将诉状副本以及相关的证据清单随同诉状共同附上以备查验。 法律依据: 《民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
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律师说法·诉讼仲裁
退休人员返聘管理办法是什么?
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。用人单位与返聘人员之间的关系,不适用《劳动合同法》的调整。
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最新年假计算方法是什么
年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。注意,这里的工作年限不是为目前企业工作的年限,而是参加社会工作的年限。
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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