合同事务 法律问答
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昌吉-曾宪维...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
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合同到期直接走人合法吗[律师回复] 解析： 在通常情况下，合同期限结束时雇佣关系便自动终止，然而若劳动合同中有额外的规定，如雇佣协议中规定，在合同到期之后，雇员们如果决定不再续约，则他们必须协助完成离职程序。 在此种状况下，按照合同约定执行是至关重要的。 法律依据： 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律咨询顾问
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同时签两家公司会怎么样[律师回复] 解析： 实践操作过程中，当员工经授权与第二家企业签署了另一份劳动合同时，他/她可能会面临如下潜在法律风险及后果： 首先，根据相关法规，若员工采用欺骗、威胁或利用他人特殊情况进行不当协商等行为，达成劳动合同的签署或修改，并导致最终协议失效； 其次，该员工必须对由此给用人单位带来的经济上的损失承担相应责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ……(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 第六十九条 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 一般认为，全日制劳动者做兼职必须符合下列条件： 一是相关法律法规没有明文禁止。法律咨询顾问
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撤销附条件不起诉的情形有哪些[律师回复] 解析： 首先，对于购买到伪劣黄金产品的维权与追索问题，可参考以下建议： 1.维权途径： 如不幸遭受此类侵害时，消费者须立即报警，同时要向各级消费者权益保护委员会及工商业行政管理部门进行投诉举报。 2.索赔方式： 若商家在销售过程中存在明显欺诈行为导致消费者购买了伪劣黄金产品，消费者有权提出赔偿诉求，其中赔偿额度需为消费者所购商品市场价格的三倍左右。 法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍； 增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。 法律另有规定的，依照其规定。 经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条 、第五十一条 等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿法律咨询顾问
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工作签过合同面试不去了[律师回复] 解析： 您签署了劳动合同后，实际上仍有选择自由，可以选择不立即赴职，因此，从严格意义上看，您与雇佣方之间并未正式建立起合约关系。 这主要是由于法律上对于试用期的设定原因导致的，若处在试用期间，您想要离开，那么您便可以无条件地选择离职，无需承担任何责任或义务。 然而需要注意的是，假如没有前去工作岗位报到，又未能提前向相关人员提出请假申请，那么公司将会视为您已经自行解除了劳动合同。 法律依据： 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律咨询顾问
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未成年人游戏充值全额退款依据有哪些[律师回复] 解析： 在相关法律法规之中，对于分支机构即分公司这一概念我们可以看到以下几个方面的具体规定： 首先是第一条，关于成立分支机构的规定指出，任何企业需要在此开展业务活动的话，必须按照相应程序到公司登记机关进行注册登记并取得经营许可证，亦即是我们所称的“分公司营业执照”；其次，由于分支机构本身并不具备独立法人的地位，所以它们的经济和民事责任需直接转移至总部公司来承担；此外，设立分支机构的基本条件亦与一般公司的创建相同，必须遵循这些规定；最后的部分则是对于其他相关细节问题的具体说明。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。 公司营业执照签发日期为公司成立日期。 公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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合同到期房东乱涨房租合法吗？合法。房屋租金价格属于实行市场价，一般不受《价格法》调整。房东涨价的合法性在于看有无合同约定，一般而言，租房合同到期视为之前的房屋租赁合同终止要不违反国家法律和政策，房租价格属于出租人和承租人自行协商确定的范畴。3.4w浏览 2024-04-27
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买房遇到纠纷怎么解决方法购房合同争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼四种方式解决。协商是首选，双方需真诚沟通。若协商无果，可申请调解，如国企可向上级单位申请。仲裁适用于双方协商不成且不接受调解的情况，需按合同约定或纠纷后达成的协议申请。若合同无仲裁条款且未达成仲裁协议，当事人可将纠纷提交法院处理。1.6k浏览 2024-04-18
二手房纠纷
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试用期没有签订劳动合同被辞退有补偿吗在公司上班，没有人可以直接上任，必须通过面试和试用期，但是试用期期间没有签合同怎么办呢?试用期没有签订劳动合同被辞退有补偿吗?毕竟关系到自身的利益，必须要好好地了解，学习这些，了解之后，才能最小化的减小自己的利益损失。2w浏览 2024-04-09
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