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微信被骗的钱可以找回吗[律师回复] （一）保留证据：发现微信被骗钱后，第一时间保留好聊天记录、转账记录等，这些是证明诈骗事实的关键材料。 （二）及时报案：向公安机关报案，详细准确地说明被骗经过和相关情况。 （三）配合调查：积极配合警方的调查工作，提供尽可能多的线索，如对方的微信账号信息、可能的身份信息等，增加破案和追回钱财的可能性。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本地法律顾问...
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网上诈骗的立案要什么证据有没有什么规定[律师回复] （一）当遭遇网上诈骗需要立案时，要全面收集各类证据。对于书证，如聊天记录、交易记录、电子邮件等，要及时保存，防止丢失或被篡改。 （二）若存在物证，像作案工具等，应妥善保管，确保其完整性。 （三）积极寻找知晓案件情况的人，获取证人证言。 （四）被害人要详细、准确地描述被骗经过，形成清晰的被害人陈述。 （五）留意是否有监控视频、通话录音等视听资料，及时提取。 （六）收集网络支付记录、IP地址信息等电子数据。 （七）根据不同诈骗情形，有针对性地重点收集证据，如电信诈骗收集通话记录、短信，网络购物诈骗收集交易记录、聊天记录。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括： （一）物证； （二）书证； （三）证人证言； （四）被害人陈述； （五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； （六）鉴定意见； （七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； （八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。本地优选咨询...
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律师说法·互联网纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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