建设工程纠纷 法律问答
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验收未通过还能不能交付使用[律师回复] 法律分析： （1）建设工程验收合格是交付使用的法定条件。法律明确规定，建设工程经验收合格后方可交付使用，未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。这一规定是保障使用者安全和项目质量的核心要求。 （2）验收未通过交付使用将承担行政责任。若建设单位违反规定交付未验收合格的工程，行政部门会责令其改正，并处以罚款等行政处罚，具体处罚力度根据违规情节轻重确定。 （3）验收未通过交付使用需承担民事赔偿责任。若因未验收合格交付使用导致使用者人身或财产受损，建设单位需向受损方支付赔偿费用，包括医疗费用、财产修复费用等直接损失。 （4）验收未通过交付使用存在安全风险。验收未通过意味着项目可能存在结构缺陷、消防设施不达标、电气线路隐患等问题，交付使用后会直接威胁使用者的生命财产安全。 提醒： 建设单位应严格执行验收程序，验收未通过时及时整改至合格再交付；使用者若遇到未验收合格的工程交付，可拒绝接收并向相关主管部门投诉，避免自身权益受损。平台专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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