医疗纠纷 法律问答
124.5
万
解答量
1499
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗事故精神抚慰金赔偿该如何计算[律师回复] 在医疗事故中，患者及其家属可能获得精神抚慰金赔偿，具体计算要依据《医疗事故处理条例》。 计算精神抚慰金，先看赔偿年限。要是患者死亡，赔偿年限最长6年；若造成患者残疾，最长赔偿3年。计算方法是按医疗事故发生地居民年平均生活费来算。患者死亡的，精神抚慰金就是当地居民年平均生活费乘以赔偿年限（不超6年）；患者残疾的，就是当地居民年平均生活费乘以赔偿年限（不超3年）。 不过在实际判赔时，法院会综合多种因素确定具体金额。比如医疗事故等级，等级越高，患者和家属精神受伤害越大，赔偿可能就越高。患者伤残程度也很关键，伤得越重，精神抚慰金通常越多。还有医疗机构的过错程度，若其负全责，赔偿会比负部分责任时多。另外，当地经济发展水平也有影响，经济发达地区赔偿标准往往更高。律图伊犁
5解答 4.5w浏览 -
医疗事故赔偿金能给哪些家属[律师回复] 医疗事故赔偿金如何分给家属，得看具体的赔偿项目。 死亡赔偿金和精神损害抚慰金这类赔偿，一般是给和受害人一起生活、经济上密切相关的近亲属。按照《民法典》，近亲属包括配偶、父母、子女等。通常生活中，和死者一起生活的配偶、父母、子女是主要拿赔偿的人。要是有些近亲属平时照顾受害人多，或者经济上靠受害人，也能拿到赔偿。没了配偶、子女和父母，其他近亲属能去争取赔偿。 被扶养人生活费是给受害人要扶养的未成年人，或者没劳动能力又没其他收入的成年近亲属。像受害人未成年的孩子，或者年迈没收入的父母，就可以靠这笔钱生活。 丧葬费主要是用来办死者的丧事，一般是实际出了丧葬费的家属拿这笔钱，弥补他们办丧事的支出。 家属分赔偿金的时候，要公平合理，多考虑近亲属的利益，也可以大家坐下来商量着分。要是商量不拢，就可以去法院起诉，法院会根据实际情况把赔偿金分好。律图省直辖
5解答 4.4w浏览 -
医疗损害责任赔偿金额该怎么算[律师回复] 在医疗损害责任赔偿事件里，很多人不知道赔偿金额是咋算的。其实，赔偿金额要综合各种因素，依据《中华人民共和国民法典》和相关司法解释来确定。 赔偿项目不少。要是患者受伤了，有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。医疗费就是实际花的治疗费用；误工费得看误工时间和收入情况，有固定收入就按实际减少的算，没固定收入就按近三年平均收入算；护理费参考当地护工报酬，结合护理时间和人数确定；交通费按实际花的算；住院伙食补助费参考当地机关人员出差补助标准；营养费得看伤残情况和医院建议。 要是患者残疾了，还得赔残疾赔偿金和残疾辅助器具费。残疾赔偿金按伤残等级，以受诉法院当地上年城镇居民或农村居民人均收入算；残疾辅助器具费按普通适用器具的合理费用算。 要是患者死亡了，得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费是当地上年职工月平均工资乘以六个月；死亡赔偿金按当地上年城镇居民或农村居民人均收入算。 精神损害抚慰金得看侵权人的过错程度和造成的后果等因素。具体赔偿计算要结合实际情况和证据，必要时可以找专业鉴定机构鉴定。律图和田
5解答 4.3w浏览 -
医疗事故里误工费的赔偿标准如何定[律师回复] 医疗事故里误工费赔偿标准分两种，看患者有无固定收入。 要是患者有固定收入，就按本人因误工减少的固定收入算。要是收入比医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍还高，那就按3倍算。举个例子，当地职工年平均工资10万元，3倍是30万元，患者年收入40万元，那误工费赔偿就按30万元算。 患者没有固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工时间一般以医疗机构开的证明为准，证明患者因为医疗事故耽误工作的时长。要是患者因伤致残一直误工，误工时间能算到定残日前一天。 在实际中，主张误工费得提供相关证据。有固定收入的患者，要提供收入证明、误工期间收入减少证明等。没有固定收入的患者，得提供能证明自己从事行业等相关材料，这样才能合理确定赔偿金额。律图博尔塔拉
5解答 4.5w浏览 -
医闹死了赔多少钱[律师回复] 医闹过程中死亡的赔偿金额得看具体情况。要是医闹者在和医疗机构或医护人员冲突里死亡，要分不同情形判断赔偿责任。 若医疗机构或医护人员在冲突中有过错侵权行为，像过度使用暴力致医闹者死亡，就得按《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定担责。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金等。 死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准算，算二十年。不过六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，算六个月总额。 要是医闹者死亡是自身原因，如突发疾病等，且医疗机构或医护人员无过错，那就不用担责。 确定具体赔偿金额，要结合实际情况，可通过协商、调解或诉讼等方式来解决。律图和田
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
183****5136
189****7306
158****7535
