合同事务 法律问答
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支付令提出异议是不是就终止了[律师回复] 支付令异议制度在保障债务人权益与防止异议权滥用间寻求平衡。当债务人提出异议，原则上支付令失效督促程序终止，这给予债务人表达意见的机会，符合程序正义。但对于仅涉及债务履行能力、期限等的不同意见不构成有效异议，支付令继续有效，避免债务人借此恶意拖延。 为更好落实该制度： 1. 法院应准确判断异议是否有效，严格依据法律规定，对异议内容进行实质审查，确定其是否构成有效异议。 2. 对于申请支付令一方，应在申请前充分评估风险，若支付令失效，要考虑是否转入诉讼程序解决纠纷，提前做好应对准备。 3. 债务人应正确行使异议权，基于合理合法事由提出异议，避免因滥用异议权承担不利后果。5解答 4.4w浏览
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签了合同如何撤销[律师回复] 当想要撤销已签合同的时候，得依据具体状况来判别。如果出现了重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等这些情况，当事人就能够向法院或者仲裁机构去申请撤销合同。 重大误解，就是一方当事人因为自身的过错，对合同的内容等方面产生了误解，然后据此订立了合同。像这种情况，当事人可能原本并不是想达成这样的合同内容，只是因为误解才签了字。 显失公平，是一方在订立合同时，凭借自己的优势地位，或者利用对方缺乏相关经验，使得双方的权利和义务明显违背了公平、等价有偿的原则。比如一方利用自己的强势，让对方在合同中承担了过多的义务，而自己却享受着过多的权利。 欺诈就是一方当事人故意向对方告知虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，以此引诱对方当事人作出错误的意思表示。比如说，卖家故意夸大商品的性能，让买家误以为商品很好而签订了合同。 胁迫则是以对公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害，或者对法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，强迫对方作出违背自己真实意愿的意思表示。 需要特别注意的是，撤销权是有一定的除斥期间的，要是超过了这个期间，撤销权就会消失，当事人就无法再申请撤销合同了。律图喀什
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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