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合同违约金判罚标准是怎样的[律师回复] 在合同违约金判罚方面，要按照《中华人民共和国民法典》的相关规定来处理。当事人可以自己约定，当一方违约时要向对方支付一定数额的违约金，也能约定因为违约产生的损失赔偿额的计算办法。 要是约定的违约金比造成的损失少，那么人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加违约金。要是约定的违约金比造成的损失多很多，法院或仲裁机构也能根据当事人的请求适当减少。在司法实践里，如果当事人觉得约定的违约金太高，请求适当减少，法院会以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等因素，按照公平和诚实信用原则来衡量并作出裁决。通常来说，要是当事人约定的违约金超过造成损失的30%，就会被认定为“过分高于造成的损失”。 如果合同里没有约定违约金，守约的一方有权要求违约方赔偿因违约造成的损失。损失赔偿额应该和因违约造成的损失相当，其中包括合同履行后能获得的利益，但不能超过违约方在订立合同时能预见到或者应该预见到的因违约可能造成的损失。律图法律顾问...
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材料合同中违约金上限的规定金额多少[律师回复] 《中华人民共和国民法典》规定，当事人可约定一方违约时，根据违约情况向对方支付一定数额违约金，也能约定因违约产生的损失赔偿额计算方法。 法律未明确规定违约金上限具体金额。若约定的违约金低于造成的损失，当事人可请求人民法院或仲裁机构增加；若约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。 司法实践里，当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十，通常会被认定为“过分高于造成的损失”。这里的损失包含直接损失和间接损失。 在材料合同中确定违约金金额，要结合合同标的额、违约可能造成的损失等因素综合考量。要是违约金过高或过低，当事人可向法院或仲裁机构请求调整。 所以，材料合同违约金没有固定上限金额，关键是要合理反映违约造成的损失。当事人遇到违约金不合理的情况，要及时通过合法途径维护自身权益。本地法律顾问...
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违约损失赔偿在建筑合同什么依据[律师回复] 建筑合同里的违约损失赔偿，主要参照《中华人民共和国民法典》。按照合同编规定，要是合同一方不履行义务，或者履行义务没达到约定标准，就得承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在建筑合同中，要是有一方违约，另一方就有权要求对方赔偿因违约带来的损失。 损失赔偿的金额，应该和违约造成的损失相当，这里面还包括合同正常履行后能获得的利益。不过，赔偿额不能超过违约方在订立合同时能预见到，或者应该预见到的因违约可能造成的损失。举个例子，施工方没按合同约定时间完成工程，导致建设方多花了租赁临时场地的费用，那施工方就得赔偿建设方这些损失。 另外，建筑合同双方可以在合同里约定，一方违约时要根据违约情况给对方支付一定数额的违约金，也能约定计算违约损失赔偿额的方法。要是约定的违约金比造成的损失低，当事人可以请求法院或者仲裁机构增加；要是约定的违约金比造成的损失高太多，当事人也能请求法院或者仲裁机构适当减少。 所以说，建筑合同违约损失赔偿以民法典为主要依据，同时也尊重合同双方的约定。本地专业咨询...
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若法院主动调整约定违约金要怎么算[律师回复] 在司法实践里，法院要是主动对约定违约金进行调整，会按照公平原则和诚实信用原则来衡量。就好比两个人做买卖，得公平合理，说话算数。衡量的时候，会把实际损失当作基础，同时还要考虑合同的履行状况、当事人的过错程度以及预期利益等多个方面。 要是违约金比造成的损失低，当事人可以找法院要求增加。这时，法院就会根据违约造成的实际损失来确定违约金数额。打个比方，别人违约给你造成了1万块的损失，可约定的违约金只有5千块，你就可以请求法院把违约金增加到1万。 要是违约金比造成的损失高太多，法院会根据实际情况适当减少。通常情况下，当违约金超过造成损失的百分之三十，就可能被认为是“过分高于”。比如损失是1万，违约金却有2万，那法院可能就会适当降低。 另外，法院调整违约金时，还会看看违约方是不是恶意违约。要是违约方故意耍赖不履行合同，调整的幅度可能就小一些。但要是因为地震、洪水这种不可抗力的客观原因导致违约，法院调整时可能就会偏向降低违约金。 给大家提个实用建议，在签订合同约定违约金时，要合理预估可能的损失，避免约定过高或过低的违约金。如果遇到违约金纠纷，要及时收集好相关的损失证据，这样才能更好地维护自己的权益。平台专业咨询...
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合同违约金约定过高时赔偿金怎么算[律师回复] 生活中，签合同很常见，合同里通常会约定违约金。但有时候约定的违约金过高，这时候赔偿金怎么算就有规则了。 按照法律规定，要是觉得合同里约定的违约金太高了，不管是受损方还是违约方，都能要求法院或者仲裁机构帮忙降低违约金。法院和仲裁机构可不会随便做决定，它们会综合好多情况来考量。首先会看实际损失是多少，就好比因为对方违约，你在生意上少赚了多少钱，或者为了弥补损失额外花了多少钱。还要看看合同履行到什么程度了，要是别人都已经做了大部分工作，这和刚开始就违约肯定不一样。另外，得瞧瞧是谁的过错比较大，是不小心犯错，还是故意违约。同时也会考虑到大家原本预期能得到的利益。 一般来说，如果违约金比实际损失还多出百分之三十，那就很可能被认为“高得离谱”。这时候受损的一方得拿出证据，证明自己实际损失了多少，比如发票、银行转账记录之类的。而违约的一方要是觉得违约金确实太高，也能向法院或者仲裁机构提出调整的请求。最后，法院或者仲裁机构会综合这些因素，确定一个合理的赔偿金数额。 给大家提个实用建议，签合同的时候，双方最好合理约定违约金，别太高也别太低。要是真遇到违约金过高的情况，及时收集好相关证据，通过法律途径解决问题。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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