婚姻家庭 法律问答
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两个老人在一起过了十几年，没有领证，在后两年领证了，可是，应为一点矛盾，不在一起过了，这样的情况，该怎么解决。[律师回复] 你们这种情况，前面十几年没领证，只能算同居，不算夫妻，后面领了证这两年才是法律上的婚姻。现在不想一起过了，本质就是要离婚，因为已经领证了，不是说分开就能分开，必须走离婚手续。财产要分成两段看，没领证的十几年，谁的东西基本还是谁的，一起出钱买的，就按当时谁出得多谁分得多，不是自动一人一半。领了证这两年的收入、存款、买的东西，一般就算夫妻共同的，两人协商着分，通常是平分为主。能坐下来商量好，就写个离婚协议，去民政局办离婚，过了冷静期就能离。如果谈不拢，比如财产扯不清、对方不愿意离，就去法院起诉离婚，让法院一起判财产怎么分。没有孩子的话，主要就是把婚离掉、财产分清楚，就没别的纠纷了，整体就是先处理离婚，再把前后两段时间的财产理清楚。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）袁红军律师
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离婚的时候能否要求精神方面赔偿[律师回复] （一）若想在离婚时获得精神损害赔偿，需确定对方存在法定过错行为，比如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员以及有其他重大过错。 （二）无过错方要在离婚诉讼中提出精神损害赔偿请求，并准备好证据证明对方的法定过错行为。 （三）双方协议离婚时，可在离婚协议里约定精神损害赔偿相关内容。 （四）法院会综合过错程度、行为后果、当地生活水平等因素来确定赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。本地优选咨询...
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男方起诉离婚女方不肯，彩礼需退还吗[律师回复] 彩礼退还需依具体情形判定。在双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难时，男方请求退还彩礼会获法院支持；若不存在这些情况，即便女方不肯离婚，彩礼通常无需退还。 司法实践中，法院还考虑结婚时间长短、是否生育子女、彩礼用途等因素。结婚时间短且彩礼金额大，可能判决部分退还；双方共同生活久且彩礼用于共同生活，一般不支持退还。 解决措施和建议如下： 1.给出彩礼前，双方可签订书面协议，明确彩礼性质和条件。 2.保留好彩礼给付的证据，如转账记录、购买凭证等。 3.出现纠纷时，双方应理性沟通协商，也可寻求调解机构帮助。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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