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法律规定女职工母乳喂养时间是多少[律师回复] 1、按照法律要求，用人单位得在女职工每天工作时间里，给处于哺乳期的她们留出一小时来哺乳。要是女职工生的是多胞胎，每多喂一个宝宝，每天就得额外增加一小时哺乳时间。而且，这哺乳时间是算进工作时间里的。 这规定出自《女职工劳动保护特别规定》，主要是为了保障哺乳期女职工的权益，让她们既能照顾宝宝，又能正常工作。 2、哺乳时间从宝宝出生那天开始算，一直到宝宝满一周岁结束。在这期间，单位不能因为女职工要哺乳，就给她们降工资、辞退或者解除劳动合同。 3、要是当地有更细致、更优惠的相关规定，那就得按照地方规定来办。企业要保障女职工哺乳的权益，合理安排她们的工作任务，别让女职工哺乳期间干太重、太累或者对身体有害的活儿。律图平台咨询...
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要从离婚妈妈那里拿到钱怎么操作[律师回复] 想从离婚妈妈那里拿到钱，不同情况有不同的解决办法。 要是这笔钱属于妈妈该给的抚养费，你可以先跟妈妈心平气和地沟通，告诉她支付抚养费是她的法定义务。要是协商没效果，你能拿着离婚协议或者法院判决书这些相关文件，去法院申请强制执行。到时候，法院有权力去查询、冻结、划拨妈妈的银行存款，也可以扣留、提取她的收入。 如果这钱是妈妈答应要给的赠与款项，要是有书面的赠与协议，而妈妈又不履行，你就可以根据协议到法院起诉，要求她履行赠与义务。但要是只有口头承诺，那你就得收集聊天记录、找证人来证明有赠与这回事，之后再通过协商或者诉讼来解决。 要是存在其他债权债务关系，比如你之前借钱给了妈妈，你得提供借条、转账记录、聊天记录这些证据，来证明借款的事实还有金额。你可以先尝试和妈妈协商让她还款，要是协商不成，就去法院起诉。等胜诉之后，还能申请强制执行。 这里要注意，每种情况收集证据都很重要，证据充足才能更好地维护自己的权益。本地专业咨询...
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父母得病后，医药费儿子女儿均摊吗[律师回复] 子女对父母有赡养扶助义务，这在法律上是明确规定的。赡养义务涵盖很多方面，其中就包括在父母生病时提供医疗费用等经济支持。需要强调的是，儿子和女儿在赡养义务上是平等的，法律没有规定医药费必须儿子和女儿均摊。 赡养义务的履行方式和费用分担比例，家庭成员可以自行协商。要是家庭内部能达成一致，不管是均摊，还是一方多承担、另一方少承担，都是可以的。 但要是家庭成员无法协商一致，父母起诉子女要求支付医药费，法院会根据实际情况判决。法院主要考虑子女的经济状况、父母的实际需求等因素。 一般来说，如果子女经济状况类似，法院可能会让子女均摊费用；要是子女经济状况差异大，经济条件好的子女可能要多承担部分费用。总之，子女都有保障父母医疗需求的同等责任，应当积极履行赡养义务，确保父母能及时得到救治。本地专业咨询...
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擅自抱养小孩是否会遭拘留[律师回复] 擅自抱养小孩会不会被拘留，要根据具体情况判断。 收养有法定程序。《中华人民共和国民法典》规定，收养人要满足法定条件，像无子女或者只有一名子女、有抚养教育和保护被收养人的能力等。而且，收养要向县级以上人民政府民政部门登记，收养关系从登记那天起成立。 要是擅自抱养小孩没办合法收养手续，这就违反了收养程序。不过正常情况下，只是没办手续不会直接被拘留。民政部门一般会让当事人补办收养登记，让收养关系合法化。 但要是擅自抱养涉及拐卖儿童、非法获利等违法犯罪行为，性质就变了。拐卖儿童是严重犯罪，按《中华人民共和国刑法》，拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。侦查案件时，涉案人员可能会被拘留。 所以，擅自抱养小孩是否会拘留，关键看有无违法犯罪行为，以及情节严重程度。建议大家收养小孩一定要按法定程序来，避免不必要的法律风险。平台专业咨询...
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夫妻故意遗弃对方会受到什么处理[律师回复] 夫妻之间有相互扶养的义务，要是故意遗弃对方，就得承担民事和刑事两方面的法律责任。 先说民事责任。按照民法典，夫妻里一方不履行扶养义务时，需要扶养的另一方有权利要求对方给扶养费。受遗弃的一方能去法院提起民事诉讼，让对方支付必要的扶养费，维持自己的生活。要是因为遗弃行为导致离婚，没过错的一方能请求损害赔偿，法院会综合过错程度、损害后果等确定赔偿数额。 再说刑事责任。要是遗弃行为情节恶劣，就可能构成遗弃罪。依据刑法，对年老、年幼、患病或者其他没独立生活能力的人，有扶养义务却拒绝扶养，情节恶劣的，会处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。判断情节是否恶劣，通常会看遗弃行为的时间长短和造成的后果等，像导致被遗弃方生活困难、患病、残疾甚至死亡等严重后果，司法机关就会依法追究遗弃方的刑事责任。 如果遇到被配偶遗弃的情况，被遗弃方要及时保留证据，像医疗记录、费用票据、证人证言等，然后通过民事诉讼维护自己的权益，要是情节严重构成犯罪，司法机关会介入处理。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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