税务类纠纷 法律问答
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偷税漏税减轻处罚可以进行申请吗[律师回复] 偷税漏税在符合条件时可申请减轻处罚。纳税人逃避缴纳税款，在税务机关下达追缴通知后，补缴税款、滞纳金并接受行政处罚，通常不予追究刑事责任，但五年内有逃避缴纳税款刑事处罚或两次以上行政处罚的除外。同时，若有自首、立功情节也能从轻或减轻处罚，自首是犯罪后自动投案并如实供述罪行，立功包括揭发他人犯罪行为查证属实或提供重要线索侦破其他案件等。 解决措施和建议如下： 1.纳税人应及时关注税务机关的通知，在接到追缴通知后，尽快补缴税款和滞纳金，配合接受行政处罚，争取免予刑事追究。 2.若存在偷税漏税行为，可考虑主动投案自首，如实交代问题，争取从轻或减轻处罚。 3.积极揭发他人犯罪行为或提供有价值线索，为司法机关侦破案件提供帮助，以此获得从轻或减轻处罚的机会。本地专业咨询...
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公司利用员工卡逃税应如何做[律师回复] 员工面对公司利用员工卡逃税，应积极应对保护自身权益。 1.收集证据：收集工资发放记录、税务申报材料、相关聊天记录等，这些资料能证明公司的逃税行为，为后续行动提供有力支撑。 2.与公司沟通：向公司表明逃税行为违法，要求其停止并补缴税款。通过沟通，有可能促使公司认识错误并改正。 3.向税务机关举报：若沟通无效，可向税务机关举报。税务机关会对举报内容调查核实，若情况属实，公司将面临补缴税款、滞纳金及罚款等处罚，构成犯罪的会被依法追究刑事责任。 4.保护自身权益：员工要避免因公司逃税行为给自己带来法律风险和不良影响，维护好自身的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·税务类纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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