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企业向员工收取保证金合法吗[律师回复] 解析： 根据我国现行相关法律法规，企业在招募新进员工时，严禁以任何形式扣押员工的身份证明文件以及其他相关凭证，同时亦禁止对员工提出额外的担保要求。 法律依据： 《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。法律咨询顾问
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律师说法·刑事辩护
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社保定点医院变更步骤是怎么样的社保定点医院变更步骤如下：其一是现场办理，参保人可以携带相关资料拟选定医院的指定办理部门，去填写登记表办理改点手续;第二是单位代办，职工申请由单位进行变更，把需要取消、增加的医院名称告诉单位主管社保方面的负责人，由相关单位在网上进行变更;其三是网上办理，参保人员到社保官网进行办理。4.4w浏览 2024-06-08
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2024年住房公积金提取的新政策有哪些?取消房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供完税证明和租赁合同备案，住房城乡建设部等部门联合出台新规定，放宽职工提取住房公积金支付房租条件。住建部、财政部、央行发出通知：职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。10w+浏览 2024-06-08
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