征地拆迁 法律问答
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双方有宅基地争议该怎么进行仲裁[律师回复] 宅基地争议通常不通过仲裁解决，法律规定了以下几种处理方式。 双方可先自行协商，在自愿、互谅的基础上，依据相关法律规定直接磋商，自行解决争议。这是最简便、经济的解决办法。 要是协商不成，可请求人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人要向政府相关部门提出处理申请，同时提交能证明自身主张的证据材料，像宅基地使用证、相关审批文件等。 若当事人对有关人民政府的处理决定不服，可自接到处理决定通知之日起一定期限内，向人民法院提起行政诉讼。人民法院会根据事实和法律对争议进行审理和判决。 需要注意，涉及土地所有权和使用权争议，要先经过政府处理，对处理结果不服才能向法院起诉，也就是遵循“先行政后司法”的原则。遇到宅基地争议，建议先尝试协商，若协商无果及时申请政府处理。本地专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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