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《劳动法》规定劳动者的权益有哪些?
[律师回复] 《劳动法》规定劳动者享有以下权益: 1.?平等就业和选择职业的权利。 2.?取得劳动报酬的权利,用人单位需按月以货币形式支付工资,不得无故拖欠或克扣,劳动者在法定节假日、婚丧假及社会活动期间也有权取得工资。 3.?休息、休假的权利,用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,每日工作不超8小时,平均每周工作不超44小时,加班需与劳动者协商。 4.?获得劳动安全卫生保护的权利。 5.?接受职业技能培训的权利。 6.?提请劳动争议处理的权利。 7.?享受社会保险和福利的权利。 8.?有权拒绝用人单位强令冒险作业的权利。
熊莉律师
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退休返聘劳动合同法是怎么规定的,想了解:退休返聘是否受劳动合同法的约束?
[律师回复] 退休返聘人员与单位建立的不是劳动关系,不受劳动合同法约束,而是劳务关系,双方可通过协议明确权利义务。若有纠纷,可依民法等相关规定处理。
吴亮律师
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哺乳假有多少天?
[律师回复] 1.常规情况,女方产假期满后若服务婴儿有困难,经本人申请,所在单位可以给予6个半月的哺乳假 。2.特殊情况,生育子女数量与相关奖励:生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁);生育第二个子女,哺乳假3个月 。婴儿特殊状况:如果婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期;婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确认为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月 。季节因素:若哺乳期满时正值夏季,可延长1 - 2个月 。
袁红军律师
3解答
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