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律师说法·涉外专长
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病假工资规定2024是怎样的？根据《工资支付暂行规定》第四条：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。10w+浏览 2024-10-05
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个体工商户没签劳动合同一告一个准吗个体工商户和员工未签劳动合同，不一定会败诉，但员工胜诉的机会比较大。如果员工能提供充分的证据证明存在劳动关系，法庭通常会支持员工的诉求。不过，如果雇主能证明没有签合同是有合法理由的，比如员工拒绝签合同，那结果可能就不一样了。1.6k浏览 2024-10-05
劳动合同
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2024年男职工陪产假工资发放如何规定？陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。10w+浏览 2024-10-05
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