什么状况下会有2n赔偿
[律师回复] 在职场中,一些劳动者可能遭遇用人单位违法解除劳动合同的情况。当遇到这种闹心的事,劳动者要清楚自己有获得“2N赔偿”的权利。
“2N赔偿”是指在《中华人民共和国劳动合同法》规定的违法解除或终止劳动合同情形下,用人单位按照经济补偿标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。按照法律,在劳动者没有过错时,单位不能随意解除劳动合同。要是单位违规解除或终止合同,劳动者可以选择让单位继续履行合同;若劳动者不想继续履行,或合同已经无法继续履行,单位就必须按二倍经济补偿标准赔偿。
经济补偿的计算方式是,根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;工作六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。这里的月工资是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。
比如,单位没法定理由,也没提前通知就单方面解约,就可能构成违法解除,要支付“2N赔偿”。劳动者遇到这种情况,先和单位协商,要是协商不成,就可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来保护自己的权益。