诉讼仲裁 法律问答
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原告不同意被告分期还款该怎么做[律师回复] （一）诉讼阶段：在法庭辩论终结前，原告应明确向法院表明不同意分期还款，坚持让被告一次性还清欠款，法院会依据事实和法律进行裁判。 （二）执行阶段：当被告提出分期还款时，原告需向执行法院提交书面意见，拒绝分期还款请求，要求法院按生效法律文书内容对被告强制执行，像查询、冻结、划拨被告存款，查封、扣押、拍卖被告财产等，以此保障债权一次性实现。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十一条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款措施，人民法院应当作出裁定。律图阿克苏
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遭他人殴打后该采取什么措施[律师回复] 遭他人殴打后，可按以下步骤处理： （一）保障自身安全，迅速撤离现场到安全的地方，防止再次受到侵害。 （二）马上报警，向警察清晰准确地说明打人者的外貌特征、事件发生的具体经过等信息。 （三）尽快去正规医院就诊，让医生详细记录伤情，并保存好病历、检查报告、诊断证明等就医资料，这是后续维权的关键证据。就医时可自行或让亲友对受伤部位拍照、录像。 （四）若伤情较重，在警方安排下做伤情鉴定。若鉴定为轻微伤，可要求警方对打人者进行治安处罚，还能通过民事诉讼索赔医疗费、误工费等；若构成轻伤以上，打人者可能涉嫌故意伤害罪，要配合司法机关追究其刑事责任，并可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。律图克孜勒苏...
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律师说法·诉讼仲裁
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单位忽然辞退有补偿吗单位忽然辞退员工，一般有补偿或赔偿。若违法辞退，即无正当合法理由解除合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。若员工有法定过错被辞退，单位无需支付；因客观情况等合法原因辞退，需支付经济补偿。1.8k浏览
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劳务纠纷的管辖法院是哪劳务纠纷管辖法院的确定需分情况。劳务合同纠纷一般由被告住所地或合同履行地人民法院管辖；若合同对履行地点没约定或约定不明，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地，交付不动产的，不动产所在地为合同履行地。2k浏览
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劳动能力申请需要什么材料申请劳动能力鉴定需提供劳动能力鉴定申请表，此表可在相关部门官网下载或在办事窗口领取。还需准备有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查检验报告等完整病历材料，以及工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件。1k浏览
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