债权债务 法律问答
137.6
万
解答量
1859
万
浏览量
阿克苏...-魏丽...律师9分钟前解答了“债权债务”问题
阿克苏...-樊林...律师17分钟前解答了“债权债务”问题
阿克苏...-李波律师11分钟前解答了“债权债务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
法人注册公司无实营，债务会如何判决[律师回复] 法人注册公司后没有实际经营，债务判决遵循这些法律原则。 公司是独立法人，要用全部财产对债务负责。要是公司没实际经营，不过有独立财产，就先用这些财产来清偿债务。 股东（包括法定代表人）如实出资、履行了出资义务时，一般仅以认缴出资额为限，对公司债务承担有限责任。但有两种情况，股东要对公司债务承担连带责任。一是股东出资不实或抽逃出资，也就是没按规定足额缴出资或者公司成立后抽回出资，那股东要在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。二是人格混同，即股东和公司在财产、业务、人员等方面界限不清晰，让公司失去独立意思和独立财产，债权人能要求股东对公司债务担责。 公司无实际经营且符合破产条件时，债权人可以申请公司破产清算，通过破产程序公平偿债。破产过程中，如果发现股东有上述违法违规行为，也要依法担责。本地优选咨询...
5解答 3.1w浏览 -
夫妻一方欠信用卡离婚是按账单吗[律师回复] 在夫妻关系中，离婚时信用卡债务承担问题可没那么简单，不是直接按账单算就行。法律上要先划分这笔信用卡债务到底是夫妻共同债务，还是个人债务。 要是信用卡欠款是为了夫妻共同生活、一起搞生产经营，或者是夫妻两人都同意的情况，那它就是共同债务。像家里日常买菜、交水电费、孩子上学的费用，或者是一起开的小店资金周转，这些靠信用卡支出欠下的钱，尽管可能只在一方名下，两个人都得一起还钱。离婚的时候，两人可以商量怎么分担这笔债务。不过要是商量不拢，就得由法院根据实际情况来判了。得提醒一下，两人私下商量好的分担办法，对那些不知情的债主可不管用。债主还是能找夫妻任意一方要全部的钱。还了钱的一方，之后能按照离婚协议或者法院判决，再找另一方要回他该承担的部分。 要是信用卡债务是以个人名义借的，而且花的钱超出了家里正常生活的需要，又没用到夫妻共同生活和生产经营上，一般就会算成个人债务。比如一方拿信用卡里的钱去赌博、吸毒，这些不合理的消费产生的债务，就只能自己扛着，和另一方没啥关系了。 所以，大家在处理婚姻内的债务时，一定要清楚这些法律规定，这样才能更好地保护自己的合法权益，避免不必要的麻烦。本地优选咨询...
5解答 4.9w浏览
-
借钱给别人多长时间内可去起诉[律师回复] 1、一般来说，要是想通过法院来保障自己的民事权利，这个诉讼时效是三年。也就是说，平常要是有约定还款时间，从还款时间到了那天开始算，在这三年里，债主能去法院告欠债的人还钱。 2、要是借钱时没说啥时候还，债主随时能让欠债人还钱，但得给人家留出必要的准备时间。这种情况下，从债主头一回要求还钱，而且给的宽限期过了之后，开始算三年的诉讼时效。 3、诉讼时效也不是一直不变的，存在中止和中断的情况。中止就是在诉讼时效的最后六个月里，因为像不可抗力这种法定的阻碍，没办法去行使请求权利，那诉讼时效就先停下来。等阻碍原因没了之后，再接着算六个月，诉讼时效就结束了。中断就是债主向欠债的人提出还钱要求、欠债人答应还钱、债主去法院起诉或者申请仲裁这些情况，会让诉讼时效重新开始算。 4、所以啊，把钱借给别人之后，债主最好在诉讼时效内赶紧去主张自己的权利，不然过了诉讼时效，打官司就可能输。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览
-
父母离婚后一方欠款，子女要偿还吗[律师回复] 父母离婚后，通常一方所欠债务，子女不用偿还。按照《中华人民共和国民法典》，债有相对性，债权人只能找特定债务人讨债，不能找债务人以外的人。父母是独立民事主体，个人行为产生的债务自己还。 但有特殊情况。要是子女继承了欠债一方的遗产，就得在继承遗产范围内偿还父母债务。打个比方，子女继承了50万元遗产，父母债务是60万元，那子女只用50万元遗产还债，超出的10万元不用自己掏钱还。 另外，要是子女为父母债务做了担保，像保证、抵押、质押等，就得按担保合同担责。要是子女和父母一起借贷，比如一起签字借钱，那就要作为共同债务人还钱。 给大家提些建议：子女要明确自己在法律上对父母债务的责任和义务，避免随意为父母债务做担保。继承遗产前，要先了解父母有没有债务，清楚债务情况再决定是否继承。如果遇到债务纠纷，要及时咨询专业律师，依法维护自己合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
138****6665
187****6673
182****6258
