刑事辩护 法律问答
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阿克苏...-林兰律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
阿克苏...-樊林...律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
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蓄意谋杀未遂，法律会判多长刑期[律师回复] 蓄意谋杀未遂在法律里对应的就是故意杀人未遂。依据《中华人民共和国刑法》，要是有人故意杀人，会被处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；要是情节比较轻，就处三年以上十年以下有期徒刑。而对于故意杀人未遂的罪犯，可以参考故意杀人既遂的罪犯从轻或者减轻处罚。 具体判刑要综合好多因素来判断。要是犯罪手段特别残忍、动机极其恶劣，就算是未遂，也可能在法律规定的刑罚幅度内判比较重的刑，就像接近故意杀人既遂的量刑标准，有可能会判十年以上有期徒刑。但要是情节相对轻一些，比如是因为一时冲动才犯罪，而且未遂也没造成严重后果，就可能减轻处罚，判三年以上十年以下有期徒刑。 在实际的司法审判中，法官会考虑犯罪行为对社会的危害程度、犯罪人的主观恶性还有犯罪情节等情况。像犯罪人有没有自首、立功这些情节，被害人有没有过错等，都会对最后的判刑结果产生影响。比如说，犯罪人有自首情节，法官在量刑时就可能会从轻考虑；要是被害人本身有过错，也会在一定程度上影响量刑。律图专业咨询...
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故意伤害造成损害要赔偿什么费用[律师回复] 1、要是有人故意伤害导致他人受损，侵权者要赔哪些钱，是依据《中华人民共和国民法典》还有相关的解释来定的。 2、要是造成人家身体受伤了，那得赔偿治疗和康复过程里的合理花销，像看病的医疗费、照顾伤者的护理费、出行的交通费、补充营养的营养费，还有住院期间的伙食补助费等，另外还得赔人家因为受伤没法工作少挣的钱。医疗费得看医院开的药费、住院费这些收款票据，再结合病历和诊断证明等证据来确定。误工费得看受害人耽误工作的时间和收入情况。护理费则根据照顾人员的收入、照顾的人数以及照顾的时长来确定。 3、如果伤害导致受害人残疾了，除上面那些费用外，还得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。辅助器具费按照普通能用的器具的合理费用来算。残疾赔偿金会根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受理案件的法院当地上一年度城镇居民平均能支配的收入标准，从定残那天开始按一定年限计算。 4、万一伤害导致受害人死亡了，那要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受理案件的法院当地上一年度职工每个月的平均工资标准，算六个月的总数。死亡赔偿金按照当地上一年度城镇居民平均可支配收入标准，按一定年限计算。 5、要是受害人或者死者的近亲心里受到伤害，还能要求精神损害抚慰金。平台专业咨询...
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做出故意伤害重伤行为会判几年[律师回复] 在日常生活里，故意伤害他人身体可是严重的事儿，法律有明确规定。按照《中华人民共和国刑法》，要是故意伤害别人身体，导致对方重伤，那犯罪的人就要面临三年以上十年以下的有期徒刑。要是用特别残忍的手段把人弄成重伤，还造成严重残疾，那可就更严重了，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑，甚至可能是死刑。 在实际的司法审判中，法院判刑时会考虑很多情况。比如说伤害行为是怎么发生的，如果只是因为一些小事争吵引发的，和有计划、有预谋的犯罪，在量刑上就会不一样。伤害手段也很关键，用凶器伤人跟空手伤人，判刑也会有差别。犯罪嫌疑人有没有自首、立功这些可以从轻或者减轻处罚的情节，或者是不是累犯这种要从重处罚的情况，也会影响最终的判决。另外，犯罪嫌疑人对被害人的赔偿情况，以及有没有得到被害人的谅解，同样会影响量刑。 要是犯罪嫌疑人在伤害发生后，积极救助被害人，主动赔偿损失，还得到了被害人的谅解，法院在判刑的时候可能会适当从轻处理。但要是犯罪情节很恶劣，像伤害多个人，或者在公共场合伤人，那很可能会加重处罚。 给大家提个法律建议，遇到矛盾一定要保持冷静，通过合法合理的方式解决，千万别冲动伤人，不然一旦触犯刑法，后悔可就来不及了。平台专业咨询...
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持刀具故意伤人会面临多少年刑罚[律师回复] 持刀具故意伤人这种行为，是涉嫌故意伤害罪的。最终会判什么刑罚，得看伤害后果、犯罪情节这些因素。 要是导致他人轻伤，按照《中华人民共和国刑法》的规定，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是导致他人重伤，就会处三年以上十年以下有期徒刑。而如果导致他人死亡，或者用特别残忍的手段致人重伤还造成严重残疾，那会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 在实际的司法审判里，量刑会综合考虑好多方面。比如说犯罪动机，要是出于恶意报复去伤人，和一时冲动伤人相比，量刑可能会更重。手段的残忍程度也很关键，拿着凶器连续多次伤害他人，明显比一般的伤害行为情节恶劣得多。还有就是有没有积极赔偿、取得被害人的谅解，要是积极赔偿还获得了谅解，那有可能从轻处罚。 另外，要是持刀具伤人的行为符合正当防卫的条件，那就不用承担刑事责任。不过，如果属于防卫过当，还是要负刑事责任的，只是会减轻或者免除处罚。所以大家遇到事情一定要冷静，别冲动行事，不然可能会给自己带来严重的法律后果。平台优选咨询...
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故意伤害致轻伤是否存在法定量刑[律师回复] 故意伤害致轻伤可不是小事，是有法定量刑的。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是有人故意伤害别人身体，导致对方受了轻伤，那就构成故意伤害罪了。 什么叫轻伤呢？简单来说，就是物理、化学还有生物等各种外界因素作用到人体，让身体组织、器官的结构受到一定程度的损害，或者部分功能出现障碍，但还没达到重伤的程度，也不属于轻微伤害。 一般情况下，犯故意伤害罪的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。不过在实际判案的时候，法院会综合考虑好多因素来量刑。比如说犯罪动机，是一时冲动还是蓄意为之；犯罪手段，是用了很残忍的方式，还是比较普通的方式；伤害后果，是不是造成了比较严重的后续影响；犯罪人的认罪态度，是积极承认错误，还是拒不认罪；还有赔偿情况，有没有对被害人进行赔偿。 要是犯罪人有自首、立功、坦白这些情节，法律会从轻或者减轻处罚。要是能积极赔偿被害人的经济损失，还得到了对方的谅解，那在量刑的时候也会考虑这些情况。但要是犯罪手段特别残忍，造成了很恶劣的社会影响，那可能就会在法定量刑幅度内从重处罚。 给大家提个法律建议，遇到矛盾一定要冷静，千万不要冲动动手。要是不小心伤害了别人，一定要及时主动承认错误，积极赔偿，争取得到对方的谅解，这样在法律上也能争取到更轻的处罚。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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