交通事故 法律问答
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交通事故致人死亡对方全责赔偿标准多少钱[律师回复] 结论： 交通事故致人死亡且对方全责，赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等合理费用，具体赔偿金额依当地标准和实际情况确定。 法律解析： 根据相关法律规定，死亡赔偿金计算有明确标准，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，一般按二十年算，年龄有差异计算方式不同。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。此外，受害人亲属办理丧葬事宜支出的合理费用也可获赔偿。由于各地经济水平不同，赔偿标准有别，实际情况也存在差异，所以具体赔偿金额需综合考量。若遇到此类交通事故赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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交通肇事九级伤残赔付多少钱[律师回复] 结论： 交通肇事九级伤残赔付金额需综合多因素确定，无法给出具体数额。 法律解析： 交通肇事九级伤残赔偿项目涵盖多个方面，既有医疗费、误工费等常规费用，也有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等与伤残相关费用。其中，残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，九级伤残赔偿系数为20%，不过六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。而其他费用要依据实际支出和相关标准计算。由于各地标准差异显著，所以不能确定具体的赔付金额。建议收集好相关票据和证明材料，结合当地标准自行计算。若在计算或处理过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以便获得更准确和详细的法律建议与帮助。平台专业咨询...
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二轮电动车撞人赔偿数额是多少[律师回复] 法律分析： （1）二轮电动车撞人赔偿涉及多方面项目，涵盖了从基础的医疗费到严重情况下的残疾赔偿金、死亡赔偿金等。医疗费以实际产生费用为准，这体现了赔偿的实际损失填补原则。 （2）误工费和护理费的计算与当事人的收入、误工时间以及护理人员的相关情况有关，合理地考虑了受害者因事故导致的经济损失。 （3）明确事故责任是确定赔偿数额的关键，交警的责任认定书是划分双方责任比例的重要依据。 （4）赔偿途径上，双方可先尝试协商，这种方式较为灵活便捷。若协商无果，受害者可通过向法院起诉，由法院依据证据和法律判定赔偿数额，以保障自身合法权益。 提醒： 在处理此类事故时，注意保留好相关费用票据和事故证据。因不同事故情况差异大，建议咨询以获取更精准分析。本地优选咨询...
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出了车祸能不能向对方索取精神损失费[律师回复] （一）判断自身情况是否符合索赔条件。若因车祸致残、死亡等造成严重精神损害，可考虑索赔；若只是轻微擦伤等未造成严重精神痛苦，一般不建议索赔。 （二）收集相关证据。如医院诊断证明、伤残鉴定报告等，证明因车祸导致的严重精神损害。 （三）了解法院考量因素。如侵权人的过错程度、侵权行为方式、侵权行为所造成后果等，以便在索赔时能更好地阐述自身诉求。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。平台优选咨询...
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别人撞车负全责该怎么进行赔偿[律师回复] 法律分析： （1）交通事故中全责方有义务承担赔偿责任。通知其保险公司定损是合理流程，定损员对车辆损失评估并确定维修方案和费用，能为后续赔偿提供依据。 （2）有人受伤时，及时就医并保留相关票据十分重要。这些票据是索赔的关键证据，能确保伤者在后续赔偿中获得应有的费用补偿。 （3）财产损失赔偿，保险公司在责任限额内赔偿维修费用，无法修复按实际价值赔偿，保障了受损方的财产权益。 （4）人身损害赔偿范围广泛，包括多种费用，残疾或死亡情况还有额外赔偿，体现了对受害者全面的权益保障。 （5）双方就赔偿金额无法达成一致时，交管部门调解和法院起诉都是合法有效的解决途径。 提醒： 注意保留好所有与事故和赔偿相关的证据，不同案件情况复杂多样，若遇到难题建议咨询专业法律意见。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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