公司经营 法律问答
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上市公司的子公司会有节假日吗[律师回复] 解析： 关于休假的问题。 身处于上市公司分支机构的员工，享受国家规定的所有假期及周末双休制，杜绝任何形式的加班行为。 关于奖金方面。 在上市公司下属分公司任职的员工，将享受到足额缴纳的五项社会保险和住房公积金福利，此外还可享受带薪年假制度安排。 值得特别提及的是，每年春节期间所发放的奖金数额也相当丰厚。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律咨询顾问
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上市公司年报披露早好还是晚好[律师回复] 解析： 虽然在众多上市公司中，年报公开的时间并非愈早愈好，然而根据现阶段的表现来看，那些能够尽早公布年报的企业，其自身的盈利实力以及未来的盈利增长潜力普遍较强。 此外，部分上市公司，尤其是那些属于T类的企业，往往会借助于非经常性的收益和亏损来调整年度报表的利润水平，这种现象已然成为了当今证券市场中一种常见的问题。 对于普通的投资人来说，如何通过专业的财务报表分析和相关的绩效指标，识别出这些企业是否存在故意操控非经常性收入和支出的情况，便显得尤为重要。 法律依据： 《上市公司信息披露管理办法》第二十条 年度报告应当在每个会计年度结束之日起四个月内，中期报告应当在每个会计年度的上半年结束之日起两个月内，季度报告应当在每个会计年度第三个月、九个月结束后的一个月内编制完成并披露。 第一季度季度报告的披露时间不得早于上一年度年度报告的披露时间。法律咨询顾问
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公司申请上市的条件和要求[律师回复] 解析： 关于企业上市事宜，我国相关法律法规中设定了严格的上市要求，例如，经历过国务院证券监督管理机构严谨审查并已经公开发行的股票，以及公司近乎三年内没有任何重大的违法违规行为，财务会计报告也不能出现虚假的记载等等。 需要强调的是，对于有限责任公司这类组织形式来说，并不具备直接上市的资格。 法律依据： 《中华人民共和国证券法》第五十条 股份有限公司申请股票上市，应当符合下列条件： （一）股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行； （二）公司股本总额不少于人民币三千万元； （三）公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上； （四）公司最近三年无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。 证券交易所可以规定高于前款规定的上市条件，并报国务院证券监督管理机构批准。法律咨询顾问
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公司上市了,员工能得到什么[律师回复] 解析： 关于上市带给员工财务收益的优势描述如下： 首先，作为企业的资深员工，大部分人都持有企业发行的原始股份；在企业成功上市后，这些股份所产生的价值将大幅提升，从而为员工带来丰厚的财富增长。 其次，上市对于企业的声誉及治理机构有着显著的提振作用，能够使企业具备充足的资本储备或资金流转能力。 这种优势有望在企业未来的发展进程中起到推动作用，帮助其实现跨越式的进步和增长。 同时，随着企业盈利能力的不断加强，广大员工也将会因此从企业中获得更为优渥的福利待遇。 法律依据： 《公司法》第一百二十一条 上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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个人所得税率的计算公式是什么？应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。工资税=应纳税所得额×工资税税率。专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。2.2w浏览 2024-05-24
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苏州公积金贷款能贷多少首次办理公积金贷款。借款申请人及共同借款申请人中有两人（含）以上共同参与计算可贷额度的，贷款最高限额为70万元；仅借款申请人参与计算可贷额度的，贷款最高限额为45万元。1.8w浏览 2024-05-24
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上海劳动法高温费的规定是什么？上海劳动法高温费的规定是包括：劳动者的高温补贴的发放标准、发放条件等。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，用人单位应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法，需要注意的是，我国的夏季高温津贴应纳入职工的工资总额。3.6k浏览 2024-05-24
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