诉讼仲裁 法律问答
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公司起诉员工泄密，该怎么进行举证[律师回复] 结论： 公司起诉员工泄密，需承担相应举证责任，要证明存在商业秘密、员工有接触机会、员工有泄密行为及造成的损害，必要时可申请证据保全。 法律解析： 依据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律规定，商业秘密受法律保护。公司起诉员工泄密时，承担举证责任是合理且必要的。证明存在商业秘密，这是基础条件，不为公众所知悉、有商业价值和采取保密措施是商业秘密的关键要素，保密协议等文件能有力证明。证明员工有接触机会，是为了说明员工具备获取商业秘密的可能性。而证明员工的泄密行为及造成的损害，才能完整地构成侵权事实。公司收集的沟通记录、交易文件等可证明泄密行为，销售额下降等数据可证明损害。若证据可能灭失或以后难以取得，申请证据保全能保障证据的有效性。若遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。律图塔城
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可以当庭补交证据吗[律师回复] 结论： 当庭补交证据有被采纳的可能但不确定，当事人应尽量在举证期限内举证。 法律解析： 依据法律规定，一般当事人需在举证期限内提交证据。若在举证期限届满后当庭补交，法院会视具体情形决定是否采纳。若该证据是因客观原因无法在举证期限内提供，不审理会导致裁判明显不公的新证据，法院通常会组织质证并采纳；若当事人故意或重大过失逾期提供，且该证据与案件基本事实无关，法院可能不予采纳。这表明当庭补交证据结果不确定。为更好地保障自身合法权益，避免因证据问题影响案件结果，当事人应严格遵守举证期限，及时提交证据。若在举证过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和指导。律图和田
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