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对方提出离婚。我们有口头协议。当他拿工资的那一月起。每月的工资自己去存，不可使用。十年的退休工资。口头协议管用吗？[律师回复] 口头协议在法律上有效，但关键得看你能不能拿出证据，比如录音、聊天记录或者证人。如果你们确实约定了那十年退休工资各自存着不动，对方也认可，那法院可能会尊重这个约定。可要是对方不认，或者没有证据，那这笔钱在法律上仍算夫妻共同财产，离婚时对方有权要求分割。你现在要做的就是把口头协议固定成书面或录音证据，再算清这笔钱到底存没存、存了多少。对方提离婚不影响协议效力，但最终能不能守住这笔钱，取决于证据和法官判断。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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婚前协议里名画归属该如何确定[律师回复] 法律分析： （1）婚前协议可对名画归属自行约定，一旦协议明确归一方所有，此约定具法律效力，该名画成为婚前个人财产，离婚时不参与分割。 （2）婚前协议若未约定，需考量名画购买时间与出资情况。结婚登记前一方出资购买，通常为其婚前个人财产；双方共同出资购买，则按出资比例按份共有。 （3）婚后购买名画，即便仅登记在一方名下，若无特殊约定，一般属于夫妻共同财产。确定归属时，保留购买凭证、资金流水等证据，可在争议发生时证明购买与出资情况。 提醒： 签订婚前协议约定名画归属要严谨明确。处理名画财产纠纷时，因情况不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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