交通事故 法律问答
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交通事故致人死亡逃逸的怎么判[律师回复] 结论： 交通事故致人死亡后逃逸，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，违反交通运输管理法规，引发重大事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪。交通肇事后逃逸属于加重情节，会处三年以上七年以下有期徒刑。而“因逃逸致人死亡”，是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，导致被害人因得不到救助死亡，这种情况处七年以上有期徒刑。司法实践中，量刑会结合具体案情，考量逃逸行为与死亡结果的因果关系等。如果遇到交通事故相关法律问题，为确保自身权益得到合理保障，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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交通肇事既遂了该给予什么处罚[律师回复] 结论： 交通肇事属于过失犯罪，不存在既遂问题。构成犯罪时，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；肇事后逃逸或有特别恶劣情节处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》，交通肇事罪是过失犯罪，过失犯罪以发生法定的危害结果为构成要件，不存在犯罪既遂、未遂等故意犯罪中的停止形态。对于交通肇事犯罪处罚，一般情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。若出现交通运输肇事后逃逸或者如死亡二人以上或者重伤五人以上负事故全部或主要责任等特别恶劣情节时，处罚加重至三年以上七年以下有期徒刑。而因逃逸导致他人死亡的，处罚更为严厉，处七年以上有期徒刑。如果对交通肇事相关法律问题存在疑惑，或者遇到此类纠纷，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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