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员工有哮喘公司可以辞退吗,想了解公司辞退我是否需要支付相关补偿?
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定,员工因患病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。哮喘属于疾病,如果员工处于规定的医疗期内,公司不能随意辞退。如果公司违反法律规定解除劳动合同,需要支付违法解除劳动合同的赔偿金,通常是经济补偿金的两倍。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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