征地拆迁 法律问答
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土地被征收员工被辞退有什么补偿[律师回复] 法律分析： （1）土地被征收致企业经营重大变化而辞退员工，符合“客观情况发生重大变化致劳动合同无法履行”情形。在此情况下，用人单位有协商变更劳动合同内容的义务，这是法定程序，不能忽视。 （2）若协商不成，用人单位可选择提前三十日书面通知劳动者本人，或者额外支付一个月工资后解除劳动合同，二者择其一即可。 （3）用人单位需依法支付经济补偿，计算标准明确，按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资为解除或终止前十二个月平均工资。 提醒： 企业在此类情况下辞退员工务必遵循法定程序，足额支付经济补偿，否则可能面临法律风险；员工若遇补偿不合理等问题，可咨询专业人士。5解答 3w浏览
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