工伤赔偿 法律问答
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三年以后可不可以做工伤鉴定[律师回复] 职工发生工伤后，用人单位要及时为职工申请工伤认定。一般来说，申请时限是从事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病那天起30天内。要是有特殊情况，向社会保险行政部门报备并获得同意后，申请时间能适当延长。 可要是用人单位没按规定去申请工伤认定，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。 不过要注意，一旦超过了上面说的时间限制，原则上就不能再做工伤认定了。除非有不可抗力这类正当理由，经过社会保险行政部门审核批准，放宽了时间限制，才有可能继续申请。而且工伤鉴定得在完成工伤认定之后才能进行，要是没办法完成工伤认定，那工伤鉴定也就很难进行。 所以正常情况下，事故过去三年后就没法做工伤鉴定了。但要是能证明存在合理的耽误申请时间的理由，像用人单位隐瞒事实，导致职工没能及时申请等，这种情况下可以试着跟社会保险行政部门说明实际情况，看能不能解决问题。平台精选咨询...
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拿到劳动能力鉴定书，诉讼时效有多久[律师回复] 劳动能力鉴定结论出来后，不同类型的纠纷适用的诉讼时效不一样。 要是因为工伤保险待遇产生纠纷，得先经过劳动仲裁这一步。仲裁时效是一年，从你知道或者感觉自己权利被侵害那天开始算。举个例子，拿到鉴定书后，你觉得单位没按规定给你工伤保险待遇，那就要在一年内去申请劳动仲裁。在仲裁时，如果有一方跟对方主张权利，或者向有关部门请求帮助，又或者对方答应履行义务，仲裁时效就会中断，然后重新计算。 要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，可以去法院起诉。要是有一方在规定时间内既不起诉也不履行仲裁裁决，另一方就能向法院申请强制执行。 还有一种情况，在鉴定过程或者结果上有行政争议，像你对劳动能力鉴定委员会的鉴定结论有意见，走行政诉讼的话，公民、法人或者其他组织直接去法院起诉，要在知道行政行为作出的六个月内提出。 法律建议：遇到工伤保险待遇纠纷，要及时关注仲裁时效，保留好相关证据，比如鉴定书、工资条等。要是对仲裁结果不服，别错过起诉时间。对于行政争议，也要把握好行政诉讼的时间，以免错过维权机会。本地专业咨询...
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工伤认定劳动能力等级鉴定可以委托律师么[律师回复] 在工伤处理的过程中，工伤认定和劳动能力等级鉴定是重要的环节，而这两项事务是可以委托律师来办理的。 从法律层面讲，当事人有权利委托代理人参与仲裁、诉讼等活动。虽然在工伤认定和劳动能力等级鉴定方面，法律没有明确说能委托律师，但这属于当事人的民事权利，当事人完全可以让律师来帮忙处理。 在工伤认定时，律师能起到很大作用。他们会协助当事人准备好各种申请材料，像能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明等。这样做能避免因为材料不全，导致申请被驳回，浪费时间和精力。到了劳动能力等级鉴定阶段，律师会解读鉴定的标准和流程，陪着当事人去做鉴定。要是鉴定结果不合理，律师还能给出法律救济的建议，帮当事人维护权益。 不过，委托律师时也有一些事儿得注意。一定要和律师签订正式的委托合同，把双方的权利义务、委托范围以及费用等内容写清楚。就算委托了律师，当事人自己也得积极配合，给律师提供相关信息和证据，这样委托的事情才能顺利进行。另外，委托律师不是必须的，当事人要是有能力，也可以自己去申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。总之，大家可以根据自己的实际情况来选择是否委托律师。律图专业咨询...
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入职上班第五天脚趾头被压骨折算工伤吗[律师回复] 这种情况通常算工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。 此情形里，入职第五天意味着已建立劳动关系。上班时脚趾头被压骨折，既处于工作时间和工作场所内，又是因工作原因导致的事故伤害，符合工伤认定基本要素。 职工发生事故伤害，所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。 若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 综上，该受伤一般能认定为工伤。建议及时和单位沟通申请工伤认定，若单位不配合，可在规定时间内自行申请。平台精选咨询...
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工伤两个月后个人可不可以申请鉴定[律师回复] 工伤后啥时候能申请劳动能力鉴定，该怎么申请呢？ 如果工伤已经认定，个人在工伤两个月后也能申请劳动能力鉴定。一般来说，职工发生工伤，治疗后伤情稳定了，有残疾或者影响劳动能力，或者停工留薪期结束了，就该做劳动能力鉴定。通常工伤认定后，病情稳定就可以去申请。 要是你想自己申请劳动能力鉴定，得向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时要带上工伤认定决定，还有职工工伤治疗的相关资料。 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在60天内给出鉴定结论。要是情况特殊，最多还能延长30天。鉴定结果出来后，你就能根据这个结果，享受相应的工伤保险待遇了。总之，在符合条件的情况下，尽早申请劳动能力鉴定，这样才能尽快拿到应有的保障。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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