合同事务 法律问答
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签协议怎么样有效[律师回复] 签订有效协议需多方面条件。当事人应具备相应民事行为能力，能独立担责，确保有能力参与协议活动。意思表示要真实，无欺诈、胁迫等情况，反映内心真实意愿。协议内容不能违反法律法规强制性规定，也不可违背公序良俗，否则会被认定无效。 为保证协议有效，可采取以下措施：一是签约前确认当事人民事行为能力，可通过查看相关证明文件等方式。二是营造公平公正环境，避免欺诈胁迫，让当事人自由表达意愿。三是仔细审查协议内容，确保不违法违规、不违背公序良俗。四是按法律规定或约定采用特定形式，条款明确具体，清晰界定权利义务、履行方式和违约责任等关键内容。本地法律顾问...
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存在合同重大误解能否解除合同[律师回复] （一）若发现合同存在重大误解，要及时收集能证明自己对合同内容产生误解的相关证据，比如沟通记录、合同文本的错误表述等。 （二）在知道或应当知道撤销事由之日起九十日内，尽快向人民法院或仲裁机构提出撤销合同的请求，避免撤销权过期消灭。 （三）合同被撤销后，要配合进行财产返还。若不能返还或没必要返还，需与对方协商折价补偿方案。 （四）若自身有过错导致对方损失，应主动承担赔偿责任；若双方都有过错，按各自过错程度承担相应责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。平台优选咨询...
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合同出现违约资金占用费标准是多少[律师回复] 结论： 合同违约资金占用费标准无统一法律规定，有约定按约定（不超法律保护上限），无约定则参照相关法律规定处理。 法律解析： 当事人可自行在合同里约定违约资金占用费标准，若有明确约定且利率未超法律保护上限，按此约定执行，超出部分不受法律保护。若合同未约定，不同类型合同处理方式有别。借贷合同纠纷可参照同期贷款市场报价利率标准计算；买卖合同等其他合同，违约方占用资金致对方损失，受损方可主张赔偿，法院会综合实际损失等因素，参照相关利率标准合理确定资金占用费。若遇到合同违约资金占用费相关问题，情况复杂难以判断，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地专业咨询...
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服务合同违约时应赔偿的违约金数额为多少[律师回复] 结论： 服务合同违约时，有约定违约金按约定执行但不能过分高于损失，过分高于时违约方可请求适当减少；未约定违约金，受损方可要求赔偿实际损失及可得利益，但不超违约方预见范围。 法律解析： 根据相关法律规定，在服务合同中，若双方约定了违约金，那么原则上按照约定来确定违约金数额。不过当违约金过分高于造成的损失，也就是超过损失的百分之三十时，违约方有权请求法院或仲裁机构适当减少，这是为了避免违约金过高而显失公平。若合同没有约定违约金，受损方可以要求违约方赔偿因违约造成的损失，这里的损失既包括直接经济损失，也涵盖合同履行后可以获得的利益，但不能超过违约方订立合同时能够预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在服务合同中，因违约导致的客户流失、额外支出的费用等都可能属于损失范畴。如果遇到服务合同违约赔偿方面的问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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