刑事辩护 法律问答
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叶城县-王鹏律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
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10万帮信罪其定罪标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪指为他人利用信息网络实施犯罪提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助且情节严重的犯罪行为。 （2）“10万”在帮信罪中有不同认定意义。若为支付结算金额，未达20万不构成“情节严重”；若为违法所得，达到1万就属于“情节严重”。 （3）除金额标准外，为三个以上对象提供帮助、有相关违法处罚记录后又实施该行为等，也会被认定为“情节严重”。 （4）构成帮信罪，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 提醒：帮信罪的认定标准多样，涉及金额及其他情形。若涉及相关行为，建议及时咨询专业法律意见。本地法律顾问...
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盗窃数额不大到底算不算盗窃[律师回复] （一）若发现他人有盗窃行为，先判断是否存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃情形。若有，则应及时报警，保留现场证据，配合警方追究其刑事责任。 （二）若不属于上述情形且数额不大，可向公安机关报案，由公安机关按照《治安管理处罚法》处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图法律顾问...
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帮信罪团伙中个人定罪依据什么标准[律师回复] 法律分析： （1）行为层面，若个人参与为犯罪活动提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助，已触及帮信罪行为界限。像为网络赌博平台提供服务器托管，或者为诈骗分子资金转账这类行为，均属于帮信罪的行为表现。 （2）主观方面，行为人需明知他人利用信息网络实施犯罪，“明知”包含确切知道和应当知道两种情况。这意味着即使没有明确被告知，依据常理应当知晓对方犯罪行为仍提供帮助，也符合主观要件。 （3）情节严重是定罪关键。为三个以上对象提供帮助、支付结算金额二十万以上、投放广告提供资金五万以上、违法所得一万以上、二年内受过相关行政处罚又犯、被帮助对象犯罪造成严重后果，满足其一即认定为情节严重，个人会被认定构成帮信罪。 提醒：日常生活中要警惕帮人提供各类网络服务，避免在不知情或疏忽下陷入帮信罪风险。若不确定自身行为是否涉及违法，建议咨询专业法律意见。律图专业咨询...
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贷款欺诈非法占有银行资产定罪是怎样的[律师回复] （一）为避免涉及贷款诈骗罪，贷款时应如实提供真实信息，不编造引进资金等虚假理由，不使用虚假经济合同等。 （二）金融机构需加强贷款审核，对借款人的资金用途、还款能力等进行严格审查。 （三）若发现有人可能实施贷款欺诈行为，应及时向金融机构或相关监管部门反映。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百九十三条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产： （一）编造引进资金、项目等虚假理由的； （二）使用虚假的经济合同的； （三）使用虚假的证明文件的； （四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的； （五）以其他方法诈骗贷款的。平台精选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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