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别人报警说我故意伤害，第二天派出所的人给我打电话让我去录口供，我去了警察不在说后面给我打电话，等半个月让我去录口供，还拿了很多资料让我签字也是告知我都是什么。还有伤情鉴定书之前也没给我说拿出来直接说鉴定结果是轻微伤让我签字我就签了，这种情况对吗？我又怎么确定鉴定书的真实性？[律师回复] 你遇到的情况确实不规范。伤情鉴定书直接让你签字，没提前给你看内容，这不符合程序。你签字不代表认可鉴定结论，现在可以要求派出所提供鉴定机构的资质和鉴定人签名，核对是否真实。如果对结果有异议，你有权申请重新鉴定或补充鉴定，法律规定可以提出书面申请。另外，你之前录口供时警察不在，后来又让你补录，这不算违法，但你要如实陈述事发经过。如果觉得权益受损，可以向该派出所的上级机关反映，或者聘请律师介入阅卷核实。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一询问。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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