债权债务 法律问答
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持借条追款通常会花费多久时间[律师回复] 持借条追款所需的时间，会因为追款方式不同而有差别。要是选择自行协商的方式，追款时间就不好确定了，这完全取决于双方的沟通情况。顺利的话，可能几天就能达成还款协议，款项很快就能追回来；但要是双方谈不拢，也可能最后协商没有结果。 要是选择走法律途径追款，时间就相对明确一些。对于适用简易程序审理的民间借贷案件，法院会在立案那天起三个月内完成审理。而适用普通程序的案件，审理期限一般是六个月，要是有特殊情况，这个时间还能延长。如果有一方对一审判决不服，提出上诉，二审的审理期限通常是三个月。 除了审理阶段，还有执行阶段，这个阶段的时间也不确定。要是对方名下有财产可以直接执行，那执行起来就会比较快；但要是需要去查找对方的财产，或者采取一些强制措施，执行时间就会延长。所以，持借条追款的整个过程可能会比较漫长，大家要有一定的心理准备。本地优选咨询...
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夫妻离婚之后是否仍有共同债务[律师回复] 夫妻离婚后，可能会存在共同债务。夫妻共同债务是指基于夫妻共同意思表示所负的债务，或者是用于夫妻共同生活、共同生产经营所负的债务。 要是债务是夫妻共同签字，或者一方事后追认等，基于共同意思表示所负的，又或者虽是以一方名义举债，但用于家庭日常生活，那么即便离婚了，这仍属于共同债务，夫妻双方要承担连带清偿责任。也就是说，债权人可以要求任何一方偿还全部债务。一方偿还之后，可以按照离婚协议或者法院裁判，向另一方进行追偿。 而如果一方以个人名义，所负债务超出了家庭日常生活需要，这种情况通常不属于共同债务。不过也有例外，要是债权人能够证明该债务是用于夫妻共同生活、共同生产经营，或者是基于双方共同意思表示的，那还是会被认定为共同债务。 要是遇到共同债务纠纷，双方可以先协商解决。协商不成的，可以通过法律途径，由法院根据具体情况来判定债务的承担。同时，债权人主张债权时，也要提供相应的证据。平台优选咨询...
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债务纠纷里被执行人要终身偿债吗[律师回复] 在债务纠纷里，被执行人不一定得一辈子还债。要是被执行人明明有能力还钱，却不履行法院生效法律文书规定的还款义务，债权人能向法院申请，通过强制执行被执行人的财产来偿还债务，直到债务还清为止。 要是被执行人暂时没能力还钱，法院会裁定暂时结束这次执行程序。等以后被执行人有了可以执行的财产，债权人随时能申请恢复执行。 另外，要是出现了法定的债务消灭情况，比如债务已经还清了、债权人不要这笔债了、债权和债务都归到一个人身上了，那债务关系就结束了，被执行人也就不用再还钱了。 所以说，被执行人不会绝对一辈子都得背着还债的义务，得根据具体情况和法律规定来判断。在遇到债务纠纷时，债权人和被执行人都要清楚这些法律规定，这样才能正确处理债务问题。律图专业咨询...
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夫妻离婚女方需不需要帮男方承担债务[律师回复] 夫妻离婚时，女方是否要帮男方承担债务，得看债务性质。 要是属于夫妻共同债务，女方就有义务承担。夫妻共同债务是指为家庭共同生活和共同生产经营所产生的债务，或者是基于夫妻双方共同意思表示产生的债务。比如夫妻共同签名，或者一方事后对债务进行追认所产生的债务。对于这类债务，在离婚的时候，会优先用夫妻共同财产来偿还。要是共同财产不够偿还，或者夫妻双方的财产各自归各自所有，那么就由双方协商怎么偿还。要是双方协商不成，就由法院来判决。 要是属于男方个人债务，女方则没有义务承担。男方个人债务通常是指因个人不合理开支产生的债务，像赌博产生的债务。这种情况下，得由男方用自己的个人财产来独自清偿。 总体来说，判断债务性质是关键，夫妻双方要遵守相关法律规定处理债务问题。本地法律顾问...
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民间借贷起诉如何判能尽快量刑[律师回复] 民间借贷纠纷是民事案件，“量刑”是刑事案件里才有的概念，在民间借贷纠纷里不存在“量刑”这一说法。要是你起诉民间借贷纠纷，想让案子尽快审结，有几个要点得注意。 先得准备好充分的证据，像借条、转账记录、聊天记录这些都可以。这些证据能证明你们之间存在借贷关系，以及你确实把钱交给了对方。有了充足的证据，法院就能更快地把案情查清楚。 还可以选择诉前调解程序，现在很多法院都有这个程序。要是在这个过程中，双方能达成调解协议，那纠纷就能快速解决了。 如果案件事实清楚，借贷双方的权利和义务关系很明确，也没什么大的争议，就可以适用简易程序。简易程序的审理期限比较短，能加快案件的审结速度。 另外，在整个过程中要积极配合法院的工作，比如按时参加庭审。法院会根据你提供的证据，还有相关的法律规定，来认定借贷事实和具体的金额，然后判决借款人还钱，可能还会有利息。本地法律顾问...
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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