公司停产补偿是2N补偿吗
[律师回复] 法律分析:
(1)若公司停产是因客观情况重大变化致劳动合同无法履行,且与劳动者协商变更合同内容未达成协议,此时属合法情形。用人单位按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金N,每满一年支付一个月工资。例如因市场环境变化、政策调整等导致公司不得不停产。
(2)若公司停产属于违法解除劳动合同,像未经法定程序擅自停产并辞退员工,这就违反了法律规定。这种情况下,公司需支付2N的赔偿金。
提醒:
公司停产涉及补偿问题时,要具体分析停产原因、法定程序履行情况及协商情况等。若自身权益受损,建议咨询专业人士分析具体应对方案。