损害赔偿 法律问答
124.9
万
解答量
1517
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
名誉权纠纷赔偿标准具体是怎样[律师回复] 在名誉权纠纷里，涉及的赔偿主要有财产损失赔偿和精神损害赔偿这两块。下面给大家详细说说赔偿标准。 先说财产损失赔偿。要是因为别人侵犯你的名誉权，让你遭受了财产上的损失，那赔偿数额就按照你实际损失来定。像是你的名誉受损之后，业务合作黄了，收入也减少了，这种情况下你得拿出相关的合同、财务报表、票据之类的，来证明你损失了多少。要是你很难算清自己具体损失多少，那法院就会按照侵权人因为这个侵权行为赚到的钱来让他赔偿你。 再讲讲精神损害赔偿。这方面需要考虑的因素就多了。如果侵权人是故意干这事儿的，那他要赔的就比那些不小心犯错的人多；要是他侵害你的手段特别恶劣，还在公开场合造成了影响，赔偿也会多些；侵权行为带来的后果也很重要，要是对你的生活、工作和社会评价都产生了严重的坏影响，精神损害赔偿就会增加。同时，侵权人赚了多少钱，他有没有能力承担赔偿责任，还有受诉法院当地的平均生活水平，这些都会影响赔偿数额。在经济发达地区，标准可能就比落后地区高一些。 在实际的司法案件中，法院会综合考虑这些因素，结合每个案子的具体情况，来确定到底该赔多少钱。 给大家提个实用建议，要是遇到名誉权纠纷，要及时收集好相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.3w浏览 -
若起诉对方毁坏名誉要采取什么办法[律师回复] 当遭遇他人毁坏名誉的情况，通过法律途径起诉对方是维护自身权益的有效办法。下面给大家讲讲起诉的具体步骤。 第一步要做的就是收集证据。生活里，能证明对方实施名誉侵权行为的东西有不少，像对方发布的诋毁言论的截图、相关视频，还有知道事情经过的证人说的话等。同时，也要收集能证明自己名誉受损的证据，比如因为对方诋毁导致自己工作上的损失、精神状态变差等方面的证明材料。 接下来是写起诉状。在起诉状里，要写清楚自己和对方的个人信息，比如姓名、地址、联系方式等。还要明确提出自己的诉讼请求，像是让对方停止继续诋毁、恢复自己的名誉、公开赔礼道歉，以及赔偿给自己造成的损失等。并且要把事情的来龙去脉、对方侵权的事实和自己要求对方承担责任的理由写明白。 然后，把写好的起诉状和收集好的证据材料交到有管辖权的法院，通常是被告住的地方的法院。法院收到材料后，如果觉得符合受理条件，就会通知双方开庭的时间。 到了开庭的时候，要按照法律规定和法院的要求，把自己收集的证据拿出来，说明对方侵权的事实。要是法院经过审理，认定对方确实构成了名誉侵权，就会依法作出判决。 最后提醒大家，起诉是有时间限制的，诉讼时效是三年，从自己知道或者应该知道权利被损害，以及知道是谁损害了自己权利的那天开始算。要是超过了这个时间再去起诉，可能自己的权益就没办法得到很好的保护了。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
180****3691
182****5355
180****5310
