交通事故 法律问答
116.9
万
解答量
1667
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
交通肇事逃逸达到什么条件会被判刑[律师回复] 法律分析： （1）交通肇事逃逸在特定情形下会被判刑。当出现死亡一人或重伤三人以上且负事故全部或主要责任、死亡三人以上且负事故同等责任、造成公共财产或他人财产直接损失且负事故全部或主要责任但无能力赔偿数额达三十万元以上这些情况时，会面临刑事处罚。 （2）致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，为逃避法律追究逃离事故现场的，同样会被判刑。 （3）交通肇事逃逸以交通肇事罪定罪处罚，量刑一般是三年以上七年以下有期徒刑，若因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。 提醒：发生交通事故后应立即停车并积极处理，切勿逃逸，逃逸会加重法律责任。不同案情对应法律后果不同，建议咨询专业法律人士分析。平台优选咨询...
5解答 3.4w浏览 -
驾车撞人导致死亡会判多久[律师回复] 法律分析： （1）驾车撞人致死亡时，责任划分对量刑至关重要。当负事故全部或主要责任，就构成交通肇事罪，通常会处三年以下有期徒刑或拘役。 （2）如果出现肇事后逃逸或其他特别恶劣情节，刑罚会加重，处三年以上七年以下有期徒刑。 （3）因逃逸致人死亡的，处罚更为严重，处七年以上有期徒刑。 （4）若驾驶人在事故中负同等责任、次要责任或无责任，一般不构成交通肇事罪，不过要承担民事赔偿责任。 （5）驾驶人存在酒驾、毒驾、无证驾驶等情形，会导致刑罚加重。最终量刑需结合案件证据和情节，以法院判决为准。 提醒：驾车时务必遵守交通法规，避免发生事故。若不幸发生事故，切勿逃逸，应及时救助伤者并配合处理。不同案情对应不同法律后果，建议咨询以进一步分析。本地法律顾问...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
189****6200
189****9211
