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赌博被拘13天可用什么方法解决[律师回复] 要是因为赌博被拘留13天，得先弄清楚是行政拘留还是刑事拘留。 要是行政拘留，这其实是一种行政处罚，一般是赌博情节比较轻才会这样。这种拘留是确定好的，也有强制性，大多没办法提前放出来，只能等13天到期，当事人就会被放了。不过呢，被处罚的人可以去申请行政复议，也能提起行政诉讼。同时，还能按规定申请暂缓执行行政拘留。要是公安机关觉得暂缓执行不会有社会危险，被处罚人或者他的近亲属按照标准找个担保人，或者每天按200元的标准交上保证金，那行政拘留就可以先不执行。 要是刑事拘留，那说明可能涉嫌赌博犯罪了。这种时候，犯罪嫌疑人或者他的近亲属，还有委托的律师能向办案机关申请取保候审。要是符合可能被判处管制、拘役或者单独用附加刑，或者可能判有期徒刑以上刑罚，但取保候审不会有社会危险等条件，经过办案机关批准，交了保证金或者找了保证人，犯罪嫌疑人就能取保候审了。律图塔城
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聚赌涉及多大金额会被拘15天[律师回复] 根据《治安管理处罚法》，要是有人以赚钱为目的，给赌博创造条件，或者参与赌博且赌资比较大，会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款。要是情节严重，会被处十日以上十五日以下拘留，还得并处五百元以上三千元以下罚款。 这里要注意，法律没有明确“赌资较大”到底是多少钱，一般由各个地方根据自身实际情况来定标准。就拿上海来说，个人赌资达到200元以上，就算赌资较大了。河北的规定更详细，个人赌资在200元以上、1000元以下，会处五日以下拘留或者五百元以下罚款；要是个人赌资超过1000元，就属于情节严重的情况了。 所以，如果大家想知道聚赌涉及多大金额会被拘留15天，得看看当地的具体规定。这也提醒我们，赌博是违法的行为，大家千万别参与，要遵守法律法规，远离赌博活动。律图阿勒泰
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碰到赌博拘留延后状况怎样处理好[律师回复] 要是碰到赌博拘留被延后的情况，第一步得弄清楚为啥会延拘。要是因为案件还在调查，这属于合法程序，当事人和家属得配合。家属可以尽快跟执行拘留的公安机关联系，了解案件的进展，还有延拘的具体理由和期限。 要是觉得延拘不合法，就可以通过法律途径来维护权益。当事人或者家属可以请律师，律师能去见当事人，全面了解情况，再看看延拘合不合法，符不符合规定。要是发现存在程序违法，或者证据不足这类问题，律师可以替当事人向公安机关申诉，也能向同级人民检察院控告，要求对延拘的合法性进行监督审查。 这里要提醒一下，有的家属可能一遇到延拘就慌了神，没有去了解延拘原因就盲目质疑。其实，先弄清楚是不是因为正常的案件调查需要，再决定下一步的行动很重要。还有的人觉得自己能搞定维权的事，不请律师，结果可能因为不熟悉法律程序，错过好的维权时机。所以，遇到这种事要冷静，必要时及时寻求专业律师的帮助。律图和田
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做伪证的未成年人该承担什么责任[律师回复] 未成年人做伪证要不要担责，担什么责任，得看年龄和具体情节。 不满八岁的未成年人属于无民事行为能力人，一般情况下，不用承担伪证的法律责任。毕竟这个阶段的孩子，认知和分辨能力有限，不能像成年人一样准确理解做伪证的后果。 要是孩子八岁以上，做了伪证，情节较轻的话，通常不会有很严厉的惩罚，主要是对他们进行批评教育。这么做的目的也是希望孩子能认识到错误。 要是未成年人到了需要承担行政责任的年龄，要是做伪证，就可能会面对行政处罚了。不过呢，考虑到他们是未成年人，处罚时会从轻或者减轻。 要是孩子已满16周岁，并且在刑事诉讼中有故意作伪证，想陷害别人或者隐瞒罪证的行为，那就构成伪证罪了。但因为还是未成年人，量刑上会从轻或者减轻。 所以，对于未成年人做伪证，不能一概而论地确定责任，要综合好多方面的因素来判断。总体的原则还是以教育和保护为主，惩罚为辅。主要是让未成年人能认识到自己的错误，及时改正。律图和田
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派出所拘留报批所需时间是多久[律师回复] 1、派出所拘留报批时间得看具体情况。一般来说，把人拘留后，要在二十四小时内对其进行讯问。 2、要是行政拘留，公安机关对于报案、别人控告、群众举报或者违反治安管理的人主动来投案，还有其他行政主管部门、司法机关移送过来的违反治安管理案件，得及时受理并且登记。治安案件调查完后，公安机关要作出治安管理处罚决定，得经过受理案件、展开调查、最终决定等程序。通常会在受理案件那天开始算，三十天内作出决定。要是案情重大、复杂，向上一级公安机关申请获批后，能再延长三十天。 3、要是刑事拘留，公安机关拘留人后，觉得需要逮捕的，要提请人民检察院审查批准。特殊情况下，提请审查批准的时间能多延长个一天到四天。要是碰到流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长到三十天。律图阿勒泰
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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