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签订了合同能起诉吗[律师回复] 在日常生活和商业活动里，签合同是常见的事。签了合同之后，多数情况下是能起诉的。当合同履行期间产生纠纷，像有一方违反约定不履行合同义务，或者做事没达到合同要求等，另一方就可以通过去法院起诉来保障自己的正当权益。 不过起诉是有法定条件的。得清楚要告谁，有明确的对象；还要有具体的诉求和事情缘由，也就是得说明白因为啥要起诉、希望法院怎么判。而且这个案子得是法院能管的民事纠纷范畴，还得是受诉法院有管辖权的。 起诉的时候，准备工作也不能少。要写好起诉状，把自己的想法和诉求清楚表达出来。同时，相关证据也很关键，比如合同本身、履行合同的各种凭证等，这些可以证明你说的是真的，能帮你顺利实现诉求。 但有一种情况要注意，如果合同里有合法有效的仲裁条款，那就不能直接去法院起诉了，得先申请仲裁。仲裁也是解决纠纷的一种有效方式，按照仲裁的程序走，能让问题得到合理解决。所以签合同和后续处理纠纷的时候，了解这些法律规定很重要，能更好地维护自己权益。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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