交通事故 法律问答
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强制执行交通事故赔偿没钱付会拘留吗[律师回复] 法律分析： （1）强制执行交通事故赔偿，若被执行人确实没钱，通常不直接拘留。法院会先调查其财产状况，无财产可供执行时，裁定终结本次执行程序。 （2）然而，存在特定情形法院可拘留被执行人。比如有能力执行却拒不执行，包括隐藏、转移、故意毁损财产；违反限制高消费及有关消费令；拒绝报告或虚假报告财产情况等。这些妨害执行的行为，法院会依情节轻重罚款、拘留，构成犯罪的依法追究刑责。 提醒：被执行人应如实报告财产状况，积极配合执行，避免因抗拒执行面临拘留等法律后果；申请执行人若发现被执行人有隐匿财产等行为，可及时向法院反映。平台专业咨询...
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孩子在斑马线被撞，赔偿有哪些途径[律师回复] 结论： 孩子在斑马线被撞，赔偿途径有协商赔偿、申请交管部门调解和提起民事诉讼三种，同时要注意收集相关证据。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费等合理费用。孩子在斑马线被撞，其监护人可通过多种途径获得赔偿。协商赔偿是较为便捷的方式，双方可直接沟通达成赔偿协议。若协商不成，可申请交管部门调解，这种方式有官方介入，能更公正地处理赔偿事宜。若调解仍无法解决问题，监护人可向法院提起民事诉讼，要求肇事方及其保险公司承担赔偿责任。在整个过程中，收集事故责任认定书、医疗诊断证明等证据十分重要，这些证据能有力支持赔偿诉求。如果在处理此类赔偿问题时遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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