工伤赔偿 法律问答
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我哥在单位突发疾病，前期单位只是到药店陪同买药，未及时送医院，等到再次发现时，人已在宿舍不行了，到医院就已经死了，抢救无效，单位是否承担责任，是否算工伤[律师回复] 1.关于工伤认定， 根据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤. 若你哥哥是在工作时间和工作岗位上突发疾病，且从发病至死亡未超过48小时，即使单位未及时送医，也应视同工伤. 若你哥哥发病后回宿舍休息，超过48小时后死亡，或其在宿舍休息期间发病死亡，不符合上述视同工伤的情形，则一般难以认定为工伤. 2.单位责任分析，单位在你哥哥发病初期仅陪同到药店买药，未及时送医，存在一定过错，若此过错与你哥哥最终的死亡结果存在因果关系，单位需承担相应责任.若能证明即使单位及时送医，你哥哥也无法避免死亡结果，单位的责任则相对较小，但仍需承担未履行及时救助义务的责任. 若单位对员工的身体健康状况存在过错，如安排过重工作任务致员工过度劳累发病等，也需承担相应责任.袁红军律师
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一个人在某单位上班15年，并且在此单位受过工伤，现在将其工作地点调动了，该怎么维权[律师回复] 1.查看劳动合同。看合同中对工作地点是如何约定的。如果合同明确规定了工作地点，而单位未经员工同意就擅自变更，这可能构成违约。 在这种情况下，员工可以先与单位进行友好协商，表达自己对工作地点调动的担忧和不满，要求单位说明调动的原因，并考虑撤回调动决定。 2.如果协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据实际情况对单位的行为进行调查和处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益，在仲裁过程中，员工可以出示劳动合同、工伤证明、工作地点变动对自己产生不利影响的证据等相关材料来支持自己的主张。袁红军律师
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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