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律师说法·非诉讼类
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假冒商标罪员工如何判务工者若对违法行为不知情，则不会被追究刑责。但明知单位注册假冒商标仍协助，则可能成共犯。未经授权擅用在原注册商标相同商品上的相同标志，情节严重者，将受3年以下有期徒刑、拘役及罚款；情节特别恶劣者，将受3至7年有期徒刑及罚金。1.8k浏览 2024-06-22
商标
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试用期不合格的员工怎么处理在试用期间，劳动者如未能达到合格标准，用人单位可依法解除劳动合约并办理解约手续。但用人单位也可选择培训或调整职务。是否解除劳动合约，应视用人单位实际情况和法律法规自主决策。2k浏览 2024-06-22
劳动合同
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工作未满一个月被辞退有补偿吗工作不满一月被辞，若非过错性解雇，可索要经济赔偿。非过错性解雇条件包括：不胜任工作且培训或调岗后仍不胜任；医疗期满无法胜任原工作且公司无法重新安排；其他符合法律及公司规定的情形。1.8k浏览 2024-06-22
劳动关系
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