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企业注册资本如何减少[律师回复] 企业要减少注册资本，得按法定程序来。下面给大家讲讲具体步骤。 先由董事会制定减资方案，然后股东会作出减资决议。有限责任公司需要经代表三分之二以上表决权的股东通过才行。 决议作出后，要编制资产负债表以及财产清单。自决议作出之日起十日内，企业要通知债权人，并且在三十日内在报纸上进行公告。债权人要是接到了通知书，需在三十日内行使权利；没接到通知书的，自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应担保。 接下来，企业要向公司登记机关提交申请书、股东会决议等材料，申请变更登记。登记机关审核通过后，企业就完成了注册资本的减少。 企业减资必须符合法律法规和公司章程的规定，这样才能保护债权人的利益。要是不按法定程序操作，可能会引发法律风险，给企业和债权人带来不必要的麻烦。所以企业在减资时，一定要谨慎行事。律图法律顾问...
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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