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小三破坏家庭要承担什么法律责任[律师回复] 遭遇“小三”破坏家庭，很多人想让其承担责任，可一般情况下，“小三”不用承担法律责任，只会受到道德谴责。不过，有几种特殊情形要注意。 如果“小三”知道对方有配偶，还和对方登记结婚，那就构成了重婚罪，会被处二年以下有期徒刑或者拘役。就算没登记，只要是以夫妻名义共同生活，也会涉嫌重婚罪。 要是“小三”和有配偶的人长期、稳定地以夫妻名义共同居住，无过错的一方在离婚的时候，能要求过错方进行损害赔偿。但要是直接找“小三”要赔偿，法院一般不会支持。 还有一种情况，如果夫妻一方偷偷把夫妻共同财产送给“小三”，另一方可以去法院起诉，要求“小三”把财产还回来。因为这侵犯了无过错方对夫妻共同财产的平等处理权，法律是支持要回财产的。 要是遇到这些复杂的法律问题拿不准，建议向专业法律人士精准咨询。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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