医疗纠纷 法律问答
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没带身份证怎么去医院看病[律师回复] 在未携带身份证的情况下，患者可采取以下几种方式进行预约就诊： 首先，您可以选择携带其他有效身份证明文件前去挂号，诸如户口本、医疗保险本及医保卡、市民卡、出生证明、护照以及港澳台通行证等皆可用于识别身份并完成挂号操作。 其次，若您不慎遗忘了所携带的有效证件，您亦可请求家人将相关证件的清晰影像发送至您的电子设备中，随后前往医院内的警务中心进行打印处理，使用该复印件同样具备同等法律效力，可用于挂号环节。 此外，部分医院亦提供填写个人信息表格的服务，仅需填写包含自我姓名与生日便能满足挂号要求，无需出示身份证原件。以上各类挂号方式，具体实施手段均由各家医院自行设立，您可以详细咨询院方前台接待人员以获取最准确的信息。法律顾问律师...
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交着5险一金,还用交医保吗[律师回复] 解析： 缴纳了五险一金，便无需再缴纳农村医疗保险。 理由如下： 首先，拥有城镇户籍者无法购买农村医疗保险； 其次，五险中已经涵盖了医疗保险。 关于五险的核心内容如下： 1.养老保险： 此为劳动者在达到法定退休年龄且正式退休之后，能从政府与社会获得特定的经济补偿物资援助及服务的社会保险体系制度； 2.医疗保险： 该制度源于财政、企业和个人的承受能力而设立，旨在满足职工基本医疗需求的社会保险系统； 3.工伤保险： 亦称为职业伤害保险。 当劳动者因工作原因遭受意外伤害，或者是因接触粉尘、放射线、有害物质等职业危害因素引发职业病之后，国家和社会会向受伤者、残疾者以及死亡者的遗属提供必要的物质援助； 4.失业保险： 这是一种由国家立法强制实行的制度，它要求社会上各个方面共同出资，建立基金，以解决那些因为失业而暂时失去生活来源的劳动人民的物资问题； 5.生育保险： 这是基于生育活动的生理特征，依照法律规定，对于在职女性而言，若她们因为生育孩子而导致暂时中断工作、丧失正常收入来源时，国家或社会将为她们提供物质帮助。 生育保险的福利待遇分为生育津贴和生育医疗服务两大类。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律咨询顾问
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去医院报销是用社保卡还是医保卡[律师回复] 解析： 在医疗费用报销过程中，您可以运用到包括社保卡及医保卡在内的多种工具。 社保卡乃由各地人力资源和社会保障部门面向广大社会公众所颁发，该卡可广泛应用于人力资源和社会保障所有相关业务领域，其内部搭载了集成电路（IC）芯片。 社保卡的强大之处不仅仅在于能够便捷地实现医保费用的报销，同时也包含了诸如办理养老保险事务、进行求职登记与失业登记手续申请以及领取失业保险金等诸多实用功能。 法律依据： 《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第二条 本办法所称社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。 社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。法律咨询顾问
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医保停缴一个月有什么影响[律师回复] 解析： 若参保人员因任何原因暂停缴纳一个月的医疗保险费用，将会直接导致其下一个月开始无法享有职工医疗保险的相关权益。 这也就是说，在医疗保险断交的这段时期内，参保人员将无法享受到医疗保险给予的保障，而所有发生的医疗费用都将由他们自掏腰包支付。 此外，如果用人单位未能如期全额缴纳员工医疗保险费用，那么自应缴费用拖欠日期起算的三个月之内，除了需补足所欠费用外，还必须额外支付利息以及滞纳金。 这就表示，即使是因为用人单位自身原因造成了医疗保险费用的拖欠，也都必须为失误付出昂贵的代价，承担额外的经济责任。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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社会保险缴费基数如何确定根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。1.5w浏览 2024-06-24
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医院病假条怎么开？有什么规定1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利。2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对。病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。假条上需要写上：患者姓名，性别 ，年龄岁于年月日，经诊断为 (症状)，建议手术后须在家休息天。5.2w浏览 2024-06-24
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工伤医疗待遇是什么意思，包括哪些内容工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括：1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。1.4w浏览 2024-06-24
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