交通事故 法律问答
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若不同意交警判罚，要怎样解决[律师回复] 要是你不同意交警的判罚，有两种解决途径。 首先是提出书面复核申请。从道路交通事故认定书送到你手上那天开始算，三天之内，你要向上一级公安机关交通管理部门提交申请，申请里要写清楚你复核的请求、理由还有主要证据。上一级交管部门在受理你的复核申请后，会在三十天内给出复核结论。 要是对复核结果还是不服，那还有另一个办法，就是在行政诉讼中提出异议。你可以在知道行政行为作出之日起六个月内，向有管辖权的法院提起行政诉讼，让法院来审查交警的判罚是否合理。 这里要提醒一下，在整个过程中，你得注意收集和保留与事故有关的证据，比如现场照片、证人证言等，这些证据能帮你更好地支持自己的主张。很多人可能会忽略证据的收集，觉得交警的判罚不合理就直接去申请复核或者诉讼了，结果因为没有证据，导致自己的诉求很难得到支持。所以一定要重视证据收集和保留这件事。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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