诉讼仲裁 法律问答
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如果我朋友打架我给他送鞋算犯法吗[律师回复] 解析： 若持有刀具蓄意伤人，造成他人轻度损伤，应承担如下法律责任： 即处以五日起至十日内的行政拘留惩罚，并需缴纳二百元人民币以上、五百元人民币以下的罚款。 倘若情节相对较为轻微，则可能被罚以五日内的行政拘留或是五百元以下的罚款。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。法律咨询顾问
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致人轻微伤怎么处罚[律师回复] 依据法例，尽管一般的轻微伤情未能达到刑事案件立案标准，然而仍需承担相应的法律责任，包括行政责任以及民事赔偿责任。在大多数情况下，一般的轻微伤情可交由公安部门进行调节，若调解成功则无需进一步惩罚；但若调解无果，涉案人员可能面临缴纳罚款或短时间内（通常为十五日以内）的行政拘留的处罚。罚款金额从二百元到五百元不等，情节特别严重时甚至可能高达一千元到三千元。需要注意的是，当故意伤害他人身体至其轻伤及以上程度时，将视为触犯刑法，必须追究相应的刑事责任。在此类事件中，侵权者未必会受到罚款或是拘留的处罚。 根据相关法律法规，对于因民间纠葛引发的肢体冲突或者破坏他人财产等违反治安管理的行为，情节相对轻微的情况，公安部门有权展开调解。如能在公安部门调解下达成协议，将不再进行惩罚；反之，如果无法达成协商或者达成协议后却未兑现承诺的话，公安部门将依法对违反治安管理的行为进行处罚，同时告知当事人他们可以就民事争议向人民法院提起诉讼。诉讼仲裁律师...
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如果被人一直威胁怎么办[律师回复] 解析： 当应对他人威胁时，以下几个步骤可被视为参考性的指导： 1、努力达成和平解决方案。 在面对他人威胁的情境中，首要是尝试通过良好的沟通来探讨问题的症结所在以及潜在的纠纷，以期能够实现和平解决分歧； 2、做好必要的心理防控工作。 若经沟通仍未能实现和谐共处的目标，且对方始终坚持其诉求而不受影响，那么在接受现实无法改变的前提下，我们需要做好身心承受能力的准备； 3、对威胁言论加以记录。 对于来自对方的任何形式的言语威胁，均应收入篮中。 随着此类信息的累积，等到一定程度后便可以选择报警处理； 4、遭遇人身伤害时迅速报警。 如若对方在口头威胁之余再加上肢体动作或做出伤害自身及其家属等行为，这种情况下必须果断报警，同时将所掌握的所有受威胁证据提交警方以便展开全面调查； 5、选媒体曝光以获取援助。 假如对方依然紧追不舍，我们可以考虑向媒体公开此事，使得媒体对此进行深入报道，相信这样做必定能引起对方的警惕从而收敛其不当行为； 6、寻求法律支持以获得精神赔偿。 鉴于对方的威胁和骚扰可能给我们带来深重的心灵创伤，可以考虑向法院提起诉讼，以期得到合理的精神补偿。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条 有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款 （一）组织、胁迫、诱骗不满16周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的； （二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的； （三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。 第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款 （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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新建厂房办理房产证都有哪些流程？规划局验收：准备资料：1、建设工程规划许可证副证;2、土地证;3、规划验收申请书(镇政府意见);4、地形图测量;5、房产测量结果;6、总平面图;7、单体方案图(立面图、剖面图、侧面图)。9.7k浏览 2024-06-14
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办理撤销婚姻登记条件是什么？申请办理撤销婚姻登记的条件：1、重婚的。2、有禁止结婚的亲属关系的。3、婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的。4、未到法定婚龄的。5、因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。8.3k浏览 2024-06-14
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工资条保管期限是多久财务报表分为月度、季度以及年度财务报表。1、月度、季度财务报表保存年限3年。2、年度财务报表保存年限为永久性保存。工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查。10w+浏览 2024-06-14
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