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有限合伙人失去行为能力后要如何处置[律师回复] 在合伙企业里，有限合伙人丧失民事行为能力后合伙人资格怎么处理，《中华人民共和国合伙企业法》有特别规定。正常来说，要是有限合伙人丧失了民事行为能力，其他合伙人不能因为这个就要求他退伙。这背后是有原因的，有限合伙人是按自己认缴的出资额对合伙企业债务担责，而且不负责执行合伙事务。就算他没有民事行为能力了，通常也不会影响合伙企业正常运转和决策执行。 不过呢，要是合伙协议里专门约定了有限合伙人丧失行为能力就得退伙，那就得按协议来。另外，如果有限合伙人去世了，或者被依法宣告死亡，又或者作为有限合伙人的法人、其他组织不再存在，那么只有继承人或者权利承受人能依法获得该有限合伙人在有限合伙企业中的资格。要是继承人不想取得，或者没有资格取得，合伙企业就得把财产份额退还给人家。 给大家提个实用建议，在签订合伙协议的时候，一定要明确写清楚有限合伙人丧失民事行为能力、死亡等情况出现时，合伙人资格怎么处置。这样以后遇到问题了，大家就能按照约定来，避免不必要的纠纷，保障合伙企业和合伙人的合法权益。律图平台咨询...
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同居合伙开公司，股权该怎么进行分配[律师回复] 同居的时候一起合伙开公司，股权咋分配是个大事，以下这些方面得好好考虑。 自主决定股权比例是很重要的。在同居期间，两个人可以坐下来好好商量，然后签个书面的股东协议或者公司章程，把各自的股权比例写得明明白白。通常来说，股权比例可以按出资多少来定。比如，一方拿了钱投入公司，另一方用技术入股，那就把投入的钱和技术的价值算一算，按比例确定股权。 不过，开公司不只是出钱就行，在公司运营过程中付出的劳动和资源等也得考虑。要是一方在行业里人脉广、管理经验丰富，对公司打开市场帮助很大，那就可以多给他分点股权。 要是两个人没提前说清楚股权比例，以后闹了矛盾，法院一般会看双方实际出了多少钱来确定股权。要是谁都拿不出证据证明自己出了多少，法院就会结合其他证据和公司实际经营情况来判。 为了避免以后扯皮，确定好股权分配后，得赶紧去办工商登记，把股权情况公开。另外，书面协议里要把双方的权利和义务、赚钱了怎么分、亏本了谁承担这些重要事儿写清楚。这样，双方的合法权益才能得到保障。本地专业咨询...
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大股东能不能决定合伙企业的转让[律师回复] 合伙企业里没有“大股东”的说法，对应的是普通合伙人和有限合伙人。合伙企业转让一般指的是财产份额转让，转让规则按不同情形来定。 向合伙人以外的人转让财产份额时，除非合伙协议另有规定，必须经过其他合伙人一致同意。这是因为合伙企业人合性强，新合伙人加入会影响其他合伙人的信任和合作基础，所以不能由单个合伙人决定向外部转让。 合伙人之间转让全部或部分财产份额，要通知其他合伙人。虽然这种转让不涉及新合伙人加入，但其他合伙人有知情权。 总之，不管哪种情况，通常都不是由某个合伙人单方面决定合伙企业财产份额的转让。不过，合伙协议能对财产份额转让作出特别约定，要是有这样的约定，就得按约定来执行。 给大家的建议是，在参与合伙企业时，仔细研读合伙协议中关于财产份额转让的条款。如果打算转让财产份额，要按规定流程操作。向外部转让时，提前和其他合伙人沟通争取一致同意；合伙人之间转让，及时通知其他合伙人，避免不必要的纠纷。律图法律顾问...
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合伙纠纷未清算能否直接起诉[律师回复] 遇到合伙纠纷没清算的情况，能不能直接起诉是大家关心的问题。实际上，这种情况一般能起诉，但得区分看待。 如果想解除合伙合同，让法院来对合伙财产进行清算，就算还没自己清算，也可以去法院起诉，法院会受理并依法处理清算问题。毕竟法律给了咱通过司法途径解决合伙终止后财产问题的权利。 但是，只起诉要求分配合伙利润，而合伙没清算，那法院大概率不会支持。因为不清算就没法确定合伙是赚是亏、还剩多少财产，分利润也就没了事实依据。 打算在合伙纠纷没清算时直接起诉，原告得提供些证据，比如证明合伙关系存在、自己出了多少钱等基本情况。要是有初步证据能证明合伙盈利，法院也会根据这些证据进行审理。 总的来说，合伙纠纷未清算可以起诉，但诉求能不能被法院支持，得看具体诉求和证据情况。要是遇到复杂情况，也可以进一步咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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合伙做生意退股时股份该怎么算[律师回复] 合伙生意中途想退股，股份该怎么算？这得分情况处理。 如果当初合伙协议里就明确说了退股时股份怎么算，那就按协议来。毕竟协议相当于合伙人之间的“小法律”，只要不跟法律法规对着干，大家就得遵守里面关于退股股份计算的规定。 要是协议里没提这事儿，常见的算法有两种。一种是根据实际出资比例算，就是看每个合伙人投入的钱、物、知识产权等，在总出资里占多少比例。举个例子，某个合伙人一开始现金出资占了总出资的 30%，要是退股时没有别的特殊情况，那他的股份就按 30%算。另一种是先评估合伙财产，这里面包括大家一开始投入的，还有合伙期间赚的，以及欠的债。评估完后，把债务扣除，剩下的财产按出资比例或者其他合理方式分。要是合伙期间赚了钱，退股的人能按比例分钱；要是亏了，就得先按比例分担亏损，再结算退股的事。 另外，要是退股给其他合伙人造成了损失，退股的人得负责赔偿。而且退股得走法定程序，要告诉其他合伙人，还要做好结算登记，这样退股才能合法有效。律图平台咨询...
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律师说法·公司经营
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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