婚姻家庭 法律问答
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夫妻故意遗弃对方会受到什么处理[律师回复] 夫妻之间有相互扶养的义务，要是故意遗弃对方，就得承担民事和刑事两方面的法律责任。 先说民事责任。按照民法典，夫妻里一方不履行扶养义务时，需要扶养的另一方有权利要求对方给扶养费。受遗弃的一方能去法院提起民事诉讼，让对方支付必要的扶养费，维持自己的生活。要是因为遗弃行为导致离婚，没过错的一方能请求损害赔偿，法院会综合过错程度、损害后果等确定赔偿数额。 再说刑事责任。要是遗弃行为情节恶劣，就可能构成遗弃罪。依据刑法，对年老、年幼、患病或者其他没独立生活能力的人，有扶养义务却拒绝扶养，情节恶劣的，会处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。判断情节是否恶劣，通常会看遗弃行为的时间长短和造成的后果等，像导致被遗弃方生活困难、患病、残疾甚至死亡等严重后果，司法机关就会依法追究遗弃方的刑事责任。 如果遇到被配偶遗弃的情况，被遗弃方要及时保留证据，像医疗记录、费用票据、证人证言等，然后通过民事诉讼维护自己的权益，要是情节严重构成犯罪，司法机关会介入处理。平台精选咨询...
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女儿18岁对患精神病父亲不管怎么办[律师回复] 生活里有这样的情况，女儿对患精神病的父亲不管不顾，这其实很可能违反了法定的赡养义务。咱们国家的《中华人民共和国民法典》说得很明白，成年子女得对父母尽到赡养、扶助和保护的责任。要是女儿年满18岁，那就是成年人了，面对患精神病，可能没有民事行为能力或者只有部分民事行为能力的父亲，她有义务照顾好父亲的生活。 遇到这种事儿，咱们可以先试着协商解决。找亲属或者基层组织帮忙，像居委会、村委会这些，让他们跟女儿沟通沟通，给她讲讲道理，让她知道自己有赡养父亲的责任。督促她好好照顾父亲的日常生活，给父亲提供必要的经济支持，在父亲看病就医方面也多上上心。 要是协商没啥效果，那就得考虑走法律途径了。可以让有监护资格的人出马，比如父亲的配偶、其他成年子女，先去法院申请变更监护关系。等监护人确定好了，就由监护人代表父亲到法院起诉，要求女儿履行赡养义务，该给赡养费给赡养费，该承担医疗费用就承担医疗费用。要是女儿还是不把法院的判决当回事儿，那也不用怕，可以依法申请强制执行。并且，女儿还可能会被罚款、拘留。要是情节特别恶劣，那她可能就得承担刑事责任了。所以，赡养父母是法定的责任，可别不当回事儿。平台专业咨询...
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妈妈钱只给儿子不给女儿要怎么解决[律师回复] 在法律里，财产所有权人对自己的财产那可是有着占有、使用、收益和处分的权利。简单来说，就是自己的财产自己做主。比如说妈妈，她的钱她能自由决定怎么处理。要是妈妈只把钱给儿子，不给女儿，从法律层面讲，这一般没啥问题，女儿不能强行要求妈妈分财产。 但也有些特殊情况。要是妈妈是被人胁迫，或者被欺骗了才只把钱给儿子，女儿就可以行动起来。她得先收集好能证明妈妈被胁迫、欺诈的证据，像聊天记录、证人证言这些。然后去法院起诉，让法院把妈妈这个财产处分的行为给撤销掉。 还有一种情况，要是女儿没什么劳动能力，生活也没什么经济来源，妈妈就得给女儿留些必要的遗产份额。要是妈妈没留，等妈妈去世后，女儿能去法院起诉，争取自己该得的那份。 要是不存在上面说的这些特殊情况，女儿可以跟妈妈和哥哥或者弟弟好好沟通，问问妈妈为啥这么做。大家坐下来商量商量，说不定能解决问题，也能让家庭关系更和谐，毕竟一家人平平安安、和和美美才是最重要的。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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