工伤赔偿 法律问答
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住院期间申报工伤多久能认定[律师回复] 法律分析： 1. 关于工伤认定决定期限：一般情况下，社会保险行政部门自受理申请起60日内作出决定，若事实清楚、权利义务明确的申请，则在15日内作出决定，这是为了保障工伤认定的准确性和效率。 2. 申请主体及时间：单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，这是对职工权益的重要保障。 3. 申请材料的重要性：提交完整准确的申请材料对工伤认定时效进程有影响，材料完备能使认定流程更顺畅。 提醒： 申请工伤认定时要注意时间节点，准备好相关材料，若遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 3.5w浏览
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职工外派怎么认定工伤[律师回复] 职工外派期间认定工伤确实要依据《工伤保险条例》相关规定。外派职工的工伤认定与普通职工工伤认定本质一致，都是基于工作相关因素导致伤害来判定。 为更好地做好职工外派期间工伤认定工作，有以下建议： 1. 用人单位应明确外派工作任务、范围及工作时间等，为职工提供清晰的工作指引，确保职工清楚知晓工作边界，减少认定争议。 2. 外派职工自身要增强安全意识，在工作过程中注意留存与工作相关的证据，如工作记录、受伤现场照片等，以便在需要认定工伤时能顺利提供证明材料。 3. 劳动保障部门在工伤认定过程中，要结合外派工作的实际情况，准确判断伤害是否与工作存在因果关系，保障职工合法权益。5解答 4.5w浏览
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工伤认定怎么才能认定上级医院[律师回复] 工伤认定和医院等级确实没有直接关系，关键在于是否符合法定条件及遵循相应流程。 1. 认定依据：工伤认定依据《工伤保险条例》，需满足法定工伤情形，像在工作时间、场所内，因工作原因受伤等。 2. 认定流程： - 单位申请：职工所在单位应在事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。 - 特殊申请：若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 - 最终决定：社会保险行政部门受理后会调查核实，作出认定决定。 建议相关单位和个人熟悉工伤认定条件与流程，按时申请，保障自身权益。5解答 4.9w浏览
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工伤认定期限是几天[律师回复] 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，工伤认定申请有明确的时间规定。 1. 单位申请：一般情况下，所在单位应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报社保行政部门同意，时限可适当延长。这保障了工伤认定的及时性，利于后续工伤待遇的落实。 2. 特殊申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出申请。 建议用人单位严格遵守30日申请期限，及时为职工申请工伤认定。职工及其相关人员要注意1年的申请期限，及时维护自身权益。5解答 3w浏览
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在宿舍摔倒是工伤吗[律师回复] 在宿舍摔倒通常不属于工伤，工伤认定有严格的条件限制。 1. 工伤认定标准明确，需在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤。宿舍一般不属于常规工作场所，所以普通情况下在宿舍摔倒不算工伤。 2. 特殊情形下可能被认定为工伤。例如因工作需要住单位宿舍，且摔倒与工作有直接关联，像为处理紧急工作事务而在宿舍意外摔倒。不过这种情况极为特殊，还需要充足证据来证明。 3. 若是个人自身原因，比如正常休息时不小心滑倒等，明显不符合工伤认定条件。 建议在遇到类似情况时，首先判断是否符合特殊工伤情形。若认为可能符合，要及时收集相关证据，如工作安排记录、现场证人证言等，以便后续申请工伤认定。5解答 3.9w浏览
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