公司经营 法律问答
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何种状况下可让原股东实缴出资[律师回复] 在公司运营里，有几种常见情形能要求原股东实缴出资。 第一种情况是当公司章程规定的出资缴纳期限到了，股东却没有按照约定完成实缴。公司章程就好比公司的“根本大法”，对股东是有法律制约力的。就好比大家一起定了个游戏规则，到了交钱的时间，股东就得按时拿出自己该出的那份钱，要是不拿那就是违反规则，要负法律责任的。 公司进行破产清算的时候也会出现这种要求股东实缴的情况。依据咱们国家的《中华人民共和国企业破产法》，法院受理破产申请后，如果债务人的出资人没把该出的钱交齐，管理人就得让出资人把认缴的出资补上，而且不管出资期限到没到。这就像是公司都快“散伙”了，之前没出够钱的股东就得把钱补上，用来处理公司的烂摊子。 公司解散清算时，要是发现公司财产不够还债务，而股东还有没实缴的出资，清算组就可以要求股东实缴，用这些钱来还公司的债。 要是公司还没到破产那一步，但是出现了还不上到期债务，而且明显没能力还钱的情况，影响到公司正常运营，这时候债权人就有权让还没到出资期限的股东，在没出资的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任，其实就是让股东提前把钱交了。 法律建议就是股东要严格遵守公司章程，按时实缴出资，避免给自己带来法律风险。要是遇到公司破产清算、解散清算等情况，积极配合相关要求，履行出资义务。债权人在遇到公司偿债困难时，要及时通过法律途径维护自己的权益。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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