债权债务 法律问答
124.4
万
解答量
1727
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
追偿权纠纷的案子违约金到底是多少[律师回复] 追偿权纠纷中违约金数额确定要依具体情形判断。若合同有违约金约定，遵循约定执行，不过，当约定违约金过分高于损失时，司法机构会依当事人请求适当减少；过分低于损失时，则会适当增加。若合同未约定违约金，可要求违约方赔偿其违约导致的损失，损失赔偿额应与违约造成的损失相当，涵盖合同履行后的可得利益，但不得超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能致损范围。 相应解决措施如下： 1.当事人签订合同时应合理约定违约金，避免过高或过低的情况，以防后续产生纠纷。 2.在产生纠纷时，若认为违约金不合理，当事人应及时主动收集证据请求司法机构调整。 3.要是合同未约定违约金，当事人需准备好证明自身损失的材料，以便获得合理的赔偿。平台专业咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
156****2145
181****6307
152****4568
