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棚户房拆迁如何补偿[律师回复] 结论： 棚户房拆迁补偿方式有货币补偿和产权置换，补偿项目多样，对补偿决定不服可依法维权。 法律解析： 棚户房拆迁补偿方面，货币补偿由专业评估机构运用市场评估法、收益法等，综合房屋区位、用途、建筑面积等因素评估确定价值。产权置换分为回迁安置和异地安置，回迁是在原地建设安置房回迁，异地则是在其他区域提供安置房。补偿项目一般包含被征收房屋价值补偿、搬迁与临时安置补偿，若房屋用于经营还有停产停业损失补偿。当对补偿决定不服时，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。在拆迁过程中，及时关注拆迁公告、补偿方案等信息，积极与拆迁方沟通，能更好地维护自身合法权益。若遇到棚户房拆迁补偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确、有效的法律建议。律图平台咨询...
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父母房子面临拆迁会有怎样的补偿[律师回复] 结论： 父母房子拆迁补偿方式有货币补偿、产权置换及两者结合三种，补偿标准和数额依据当地拆迁补偿方案，对补偿不满意可协商，协商不成可申请行政复议或提起行政诉讼。 法律解析： 根据相关法律规定，拆迁补偿方式多样。货币补偿涵盖被征收房屋价值补偿，按类似房地产市场价格评估；有搬迁、临时安置补偿；经营性房屋还有停产停业损失补偿。产权置换是拆迁方提供房屋与被拆迁房屋调换并结清差价。具体补偿标准和数额由当地拆迁补偿方案确定，拆迁方需公告方案内容。若被拆迁人对补偿不满意，可先与拆迁方协商，若协商无果，可通过申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身合法权益。如果在拆迁过程中遇到复杂法律问题或对相关法律规定仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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