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石河子-欧阳莎...律师17分钟前解答了“综合类”问题
石河子-陈亚敏...律师10分钟前解答了“综合类”问题
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第三者侵权造成误工费，向第三者主张误工费时，误工费标准如何确定？少多少补多少还是按照平均工资计算？[律师回复] 一、什么是误工费： 误工费是指受害人因遭受人身伤害，致使无法进行正常工作或正常经营活动而丧失的工资收入或者经营收入。 二、误工费怎么算： 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定的。 （一）误工时间 误工时间有以下两种：1.根据受害人自接受治疗到康复所需要的时间，受害人需要提供医疗机构出具的证明作为依据；2.如受害人因伤致残持续误工的，误工时间可计算至定残日前一天 （二）收入状况 1.有固定收入：误工费按照实际减少的收入计算，包括工资、奖金、津贴等。误工费=正常情况下劳动工作收入-受伤后的劳动收入。 2.无固定收入：（1）如受害人能举证证明最近3年平均收入的，则误工费赔偿金额=受害人最近3年收入总和除以3年除以12个月乘以误工时间；（2）如受害人不能举证证明其最近3年的平均收入的，则误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元/天)乘以误工时间。孙颖超律师
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律师说法·综合
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合同到期房东乱涨房租合法吗？合法。房屋租金价格属于实行市场价，一般不受《价格法》调整。房东涨价的合法性在于看有无合同约定，一般而言，租房合同到期视为之前的房屋租赁合同终止要不违反国家法律和政策，房租价格属于出租人和承租人自行协商确定的范畴。3.4w浏览 2024-04-27
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试用期没有签订劳动合同被辞退有补偿吗在公司上班，没有人可以直接上任，必须通过面试和试用期，但是试用期期间没有签合同怎么办呢?试用期没有签订劳动合同被辞退有补偿吗?毕竟关系到自身的利益，必须要好好地了解，学习这些，了解之后，才能最小化的减小自己的利益损失。2w浏览 2024-04-09
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劳动合同法第四十六条规定的内容是什么《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定的内容是公司需要向劳动者支付补偿金的情形，比如劳动者因为员工拖欠工资离职的，在员工因工负伤以后，尚在医学观察期间用人单位就单方面解除劳动合同的，都得支付补偿金。6.1w浏览 2024-03-06
合同纠纷
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